適性検査サービス関連の商品を一覧にしております。
アドバンテッジインサイト – ストレス耐性を見極める採用適性検査
EQ能力（感情能力）・知的能力・コンピテンシー（行動特性）に加えて、潜在的なストレス耐性も測定可能。入社後、高いパフォーマンスを発揮できる人財に求められる特性を測定する、新卒/中途向けの採用検査です。
【こんなお客様に】
早期離職を防止したい／就業ストレスに適応できる人財がほしい／選考時と入社後のギャップをなくしたい
行動特性検査（EQI）
EQとは、自分の感情を調整・利用することで本来自分が持っている能力を最大限に活かし、豊かな人間関係をつくる感情的な力のことをいいます。階層別、組織別にEQを分析することで、現状の組織課題を明確にし、組織力を向上させる組織・人事施策に活用できます。
【こんなお客様に】
組織のコミュニケーション活性化を図りたい／社員の自己開発・能力開発を行いたい／採用時の面接に活用したい