プロジェクト型研修 岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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プロジェクト型研修

企業の抱える人財の悩みは多岐にわたります。また1社1社課題も違います。
シーズの【プロジェクト型研修】では、クライアントの現状や問題から、解決すべき課題を明確にし、3年後、5年後にクライアントが描くビジョンを達成するために、いま何をすべきかをご提案します。
また、現状とゴールを明確にし、課題解決のために、1社1社に合わせたオリジナルのプロジェクトを企画、推進いたします。

シーズがご提案するプロジェクト型研修の特徴

クライアントの抱える課題・問題を入念にヒアリングし、それらの解決に向けて長期的なプロジェクトを設計します。
そして、研修と現場教育の中でトライアンドエラーを繰り返しながら、学んだことを身に 着けていただきます。
単発の社員研修よりも、高い研修効果が期待できます。

プロジェクト型研修のプログラム例

・階層別研修一覧(役員・上級管理職・管理職・中堅・新人若手・パート・アルバイト)
役員・取締役研修/コンプライアンス研修/上級マネジメント研修/メンタルヘルス研修
/初級(新任)管理職研修/評価者・考課者研修/新入社員研修/内定者研修/パート・アルバイト研修

・スキル別研修一覧
CS・接遇研修/モチベーションアップ研修/ファシリテーション研修/プレゼンテーション研修/ビジネスマナー研修/営業基礎研修/交渉力研修/タイムマネジメント研修

・業界別研修一覧(製造・運輸、旅行・金融・サービス・医療・福祉等)
官公庁・自治体向け研修/安全衛生研修/業務改善研修/コールセンター向け研修/クレーム対応研修/SV研修/ホテル業界向け研修/アパレル業界向け研修/量販店・小売業向け研修/医療・介護職向け研修

・人事制度構築
現状・ニーズに立脚した人事制度構築/貴社の事業戦略・人材ビジョンに立脚した人事制度の構築/『運用・定着』を視野に入れた人事制度の構築

・組織診断
部門別、職種別などの多彩な切り口で特徴や傾向、強み・弱みなどを抽出し、分析/教育体系の基礎となるデータを提供/採用基準を作成

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※シーズの取り扱うサービスの詳細、実績等を掲載した総合サービス案内をダウンロードできます。(19ページ)