企業理念 岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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企業理念 - 株式会社シーズ|岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

企業理念

私たちはひとりでも多くの人に
最高のHAPPYを提供する為
より多くの出逢いとチャンスを創り出し
人と組織の成長をサポートする事で
心から感謝される会社経営を行います

 

Missionミッション

私達はひとりでも多くの人に
人生最高となるステージを創ります
(We create the best stage in your life.)

Visionヴィジョン

私達はひとりでも多くの人に
雇用と成長のきっかけを創り出し
刺激的で魅力ある未来(あす)を実現します

Valueヴァリュー

顧客満足のヴァリュー

  • ・顧客の問題解決をする為に、現状確認、問題の特定、原因の分析、解決すべき課題設定、対策のステップで提案を進めます。
  • ・相手の事を「知る」為に、丁寧に相手の話を聴き、ありがとうの言葉を頂きます。
  • ・クイックレスポンスの為に、遅くとも24時間以内には報連相を行います。

従業員満足のヴァリュー

  • ・メンバーが明るい気持ちで意欲的に仕事に取り組む為、笑顔で元気な挨拶と前向きな発言をします。
  • ・多様性を認め合う為、話している相手を否定せず受け入れ、自己肯定感を高める為に自らも自信を持ちます。
  • ・成功体験を積み重ねる為、新しいことに挑戦し続けます。
  • ・仕事・個人・家族の為、それぞれに明確な夢や目標を持ちます。
  • ・望み通りの結果を出す為、目標設計、具体化、実践、設計の評価と見直しを行い、ゴールの判断をします。

企業満足のヴァリュー

  • ・限られた時間の中でより多くの成果を創り出す為、業務に優先順位と期限を設け、スピード感をもって判断し、行動します。
  • ・お客様に先立って良い事例となる為に、常にチャレンジ精神を持ち、新しい事に取り組みます。
  • ・質の高い業務をする為に、クリーンデスクを徹底し、清潔感をキープします。
  • ・次のサービス改善に活かす為に、サービスを提供した後はお客様の声を必ず聞きます。
  • ・スムーズな仕事の為に、相談、中間報告、情報共有を必ず行います。

社会的満足のヴァリュー

  • ・自分と社会の成長の為に、pay forwardの精神で、まずは自分が相手に対して何ができるかを考えて行動します。
  • ・地方企業の働き方をグローカルに変えていく為、社員一人一人が積極的に学び、自社での取り組みをお客様へ提案します。
  • ・人財に関する企業の課題解決の為に、様々な成功事例を収集し、お客様への提案に繋げます。
  • ・お客様が新しいチャンスを生む為に、潜在ニーズを掘り起こし、シーズならではの提案をします。

 

SDGsSustainable Development Goals

SDG3 すべての人に健康と福祉を

3.すべての人に健康と福祉を

株式会社シーズの社員は、喫煙者ゼロです。また禁煙者には、毎月禁煙手当を支給するなど、健康経営に取り組んでいます。 その他、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得。また「岡山市White+(ホワイトプラス)」企業として、表彰されるなどの健康に働く為の企業努力を惜しみなく推進しております。

岡山市White+(ホワイトプラス)とは
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営(注1)」及び従業員一人ひとりの仕事と生活の調和を図る「ワークライフバランス(注2)」の両方を積極的に推進する岡山市内に営業所、事業所、事務所等を有する企業、公益法人、NPO法人及び個人事業主等として岡山市が表彰した企業等のことです。

 

SDG4 質の高い教育をみんなに

4.質の高い教育をみんなに

2022年より、AIを活用した人財育成の仕組みを自社へ導入し、よりスピーディかつデジタルな人財育成を目指しております。また同様の仕組みをお取引先様へサービス展開するなど、企業内に於ける質の高い企業内教育の展開を図っています。

 

SDG8 働きがいも経済成長も

8.働きがいも経済成長も

2019年12月よりテレワークを導入し、子育て中の社員をサポートしています。
2022年5月現在では、メンバーの出社義務は無く自由な働き方の実現をしております。

 

SDG9 産業と技術革新の基盤をつくろう

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

凄まじい勢いで変化するDX技術ですが、弊社では地方企業の枠を超えたDX化を推進しており、業務システムは全てクラウド化しております。この成果として、フルリモート勤務を実現し、働きやすさの追求を行っております。

 

SDG10 人や国の不平等をなくそう

10.人や国の不平等をなくそう

株式会社シーズの女性比率は、約67.7%で役職者の女性比率も、全体の61.5%と非常に高く、子育て中の方にも働きやすい職場づくりを行っております。

 

SDG11.住み続けられるまちづくりを

11.住み続けられるまちづくりを

当社のビジネスは、岡山県と広島県に特化した人財サービスを展開しており、地元企業様を中心としたお客様に対し、地元で働きたい方の為のサポートを行っております。
就活を経て初めて社会人として働く方のご支援は勿論、UIJターンでの転職支援。更にはハイクラス人財の転職支援など、永く地方へ住み続ける為のサービスを展開しております。

 

SDG17.パートナーシップで目標を達成しよう

17.パートナーシップで目標を達成しよう

株式会社シーズ・企業様やその企業で働く方・求職者様で、パートナーシップを組んで、全員がwin-win-winの関係になれるよう人財サービスを通じて、貢献していこうと考えております。

より詳細な情報をご覧になりたい方はこちら

※シーズの取り扱うサービスの詳細、実績等を掲載した総合サービス案内をダウンロードできます。(19ページ)