株式会社ポストごはんの里様の導入事例 - 株式会社シーズ|岡山、広島、香川の人材サービス会社

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株式会社ポストごはんの里様 - 株式会社シーズ|岡山、広島、香川の人材サービス会社

株式会社ポストごはんの里様

ポストごはんの里は1986年の設立以来、一貫してお米に携わり、現在、広島県安芸郡海田町に2つの工場を構え、食品製造を行っております。社員が自己の技能を最大限に発揮しながら、生き生きと働き、様々な課題に挑戦し、そうして作り上げた商品が、多くの皆様に喜びや感動を届け、暮らしを豊かにしていくために、日々努力してまいります。

株式会社ポストごはんの里HP

開催時期が早く、質の良い学生に出会える合説!
価格的なハードルも低いので中小企業の新卒採用にピッタリです。

代表取締役社長 中村 誠一様

当社がヒロジョブ合説を選んだのは、中小企業でも参加しやすい規模・価格のイベントだから。それに、開催時期が早いのも大きな理由です。

いち早く学生に自社のPRができる合説です。

ヒロジョブ合説のオススメポイントは、広島の採用に特化しているので、地元の中小企業に興味がある学生が参加することです。しかも、就活解禁後、早い時期に開催されるため、意欲的で質の高い学生に出会うことができます。中小企業にとって少しでも早く学生に自社のPRができるのはとても大きなメリットですね。


Webサイトでは伝えられない良さを伝えられるのが大きな魅力です。

また、就職サイトやホームページで求人を掲載していたときは、なかなか学生に見つけてもらえなかったり、自社の良さを十分に伝えることができませんでしたが、合説に参加することで学生に認知され、そこで興味もった学生がWebサイトにもアクセスしてくれるようになりました。大手企業や人気企業に比べて知名度が低い場合、まずは学生が集まる場に積極的に参加して認知してもらうことが大切なので、ヒロジョブ合説はうってつけです。


新卒採用が初めてでも安心!

ヒロジョブ合説は新卒採用に初めて取り組む企業にもオススメです。大手の合説に比べて価格のハードルも低く、参加にあたってのサポートも充実しているので、安心して採用活動に取り組むことができますよ。


新卒採用をきっかけに、自社の社員も成長しました。

当社が新卒採用を始めて5年になりますが、新卒社員の成長は目覚しいものがあります。彼らは職場のベテランアルバイトのメンバーとコミュニケーションを上手にとり、協力体制を作りながら会社の実績を上げています。将来的には幹部として、会社を支える立場になってもらいたいとも考えています。また、そのような新卒社員たちから刺激を受けて、社内のメンバーの意識も向上してきました。当社にとって、新卒採用は自社の成長のために欠かせませんね。