株式会社リシュラ様の導入事例 - シーズ

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株式会社リシュラ様 - シーズ

株式会社リシュラ様

リシュラでは、古着販売の他にオリジナルのマザーズバッグや育児雑貨・小物雑貨を手作りで生産して自社の店舗で販売しています。リシュラの生み出す商品・サービス・コミュニティを通じて、お客様をはじめそこに関わる人たちが自分らしく生きることを大切にし、世界中の人が心豊かに笑顔になれる社会づくりを目指します。

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初めての新卒採用でも安心して参加できる!

代表取締役 浜口 緑様

ヒロジョブ合説に参加したことで、社員の成長にもつながりました。弊社はもともと女性ばかりの職場だったので、結婚・出産などでやむを得ず退職してしまうケースが多く、社員が定着しづらいこと、年齢層の偏りがあることを問題として抱えていました。 そこで、次期経営者の創出と組織成長のために新卒採用を始めることになり、広島で就職したい学生さんにたくさん出会うことができるヒロジョブ合説を選びました。

学生への知名度が上がり、今ではブースが満席になるほどです。

ヒロジョブ合説のオススメしたいところは、イベントの規模が丁度良く、学生さんとコミュニケーションをしっかり取れるところです。 会場レイアウトや企業数、学生数のバランスが良いので、学生さんと近い距離で自社の魅力を存分に伝えることができます。 弊社は新卒採用を始めて今年で3年目ですが、以前より学生さんへの知名度も上がり、今では合説のブースが満席になるほどです。
それから、新卒採用や合説の参加が初めてでも丁寧にサポートしていただけるところが良いですね。 単独説明会へ学生さんを呼び込む方法や効果的なプレゼンテーションの方法など分からないことばかりでしたが、ひとつひとつ丁寧に教えてくださったおかげで、たくさんの学生さんに自社をPRすることができるようになりました。 また、どのスタッフも参加企業とのコミュニケーションを大切にしてくださるので、安心して参加することができます。

社員の自社への理解・関心が深まり、モチベーションがアップ!

ヒロジョブ合説を利用したことで、社内にも良い変化がありました。 それは、社員のモチベーションがアップしたことです。 これまでは、社員が自社について語る機会が少なかったのですが、合説で学生さんに自社の魅力を伝えるうちに、社員の自社への理解・関心が深まったんです。 学生さんへのプレゼンテーションの練習を積んだことで、人前で話す能力が向上し、社員の自信にもつながりました。 また採用後も、自分たちで新入社員を迎える体制や育成について考え、自発的に行動できるまでに成長しました。 これも一重に、ヒロジョブ合説を通じて弊社の新卒採用をサポートしてくださるスタッフの皆さんのおかげだと思っています。