皆さま、こんにちは！
これまで岡山で大変ご好評をいただいていた、採用担当者のための情報交換・交流の場「みのり会」。
「ぜひ広島でも！」という温かいお声をいただき、5月29日（金）広島初となる『第1回 みのり会』を開催いたしました！
当日は、広島県下で自社単独の採用活動に奮闘されている中小企業の採用担当者さまや、採用に熱い想いを持つ経営者さま計12社23名の方にお集まりいただきました。初回から「地元の採用力をみんなで上げよう！」という熱気に包まれた当日の様子を、少しだけお届けします！
発起人である株式会社GAパートナーズの河上さまより、中小企業が単独で学生を惹きつけるためのリアルな事例をご紹介いただいた後、各テーブルでディスカッションを行いました。
【特に盛り上がったトピックス！】
「価値観カード」を活用した選考手法の紹介： 学生の自己理解を深め、本音や価値観を引き出すためのユニークなツール（価値観カードなど）の実例が紹介されました。実物を交えた具体的な活用法や「動機形成の仕組み」の学びに、参加者の皆さまも興味津々！アンケートでも「今後はアンケートではなく、カードを自作して選考に取り入れたい！」と大好評でした。
「相互理解する採用」の言語化： 企業側のアピールだけでなく、学生と同じ目線で向き合う大切さを改めて確認し合いました。
開催後のアンケートでは、単なる「良かった」にとどまらない、次に繋がる熱い感想をたくさんいただいています。その一部をご紹介します✨
「普段から他社（中小企業）の新卒採用について話す場があれば良いなと思っておりました。自社に持ち帰って参考にしたい取り組みが盛りだくさんです。」
「他の企業様の選考フローや、内定辞退を防ぐためのグリップの工夫が具体的に見えて大変参考になりました。」
「参加者に実務担当者の方が多く、非常に実務的・現実的なお話ができて期待以上でした。」
「グループディスカッションの時間が足りない！と感じるほど濃い時間だったので、次はもう少し長くお話ししたいです！」
今回、広島で初めて「みのり会」を開催し、私たち事務局も「地元の採用担当者の皆さまが、これほど横の繋がりや情報交換の場を求めていたんだ」と身が引き締まる思いがいたしました。
「自社だけで悩まず、地域の事例を知ることで解決できることがある」 そんな風に、広島の採用をチームで強くしていくコミュニティとして、今後も定期的に開催してまいります。
また新しいテーマをご用意しますので、ぜひご期待ください。
ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました！
