【開催レポート】10/23 第2回「みのり会@広島」を開催しました ～地域企業の採用担当者が集う情報交換の場～
みなさま、こんにちは！
前回、広島で初開催しご好評いただいた、採用担当者のための情報交換・交流の場「みのり会」。
5月の開催に続き、10月23日（金）に合人社ウェンディひと・まちプラザにて『第2回 みのり会』を開催いたしました。
当日は、広島県内の企業・団体で人事・採用を担当されているみなさま、計12社20名にお集まりいただきました。他社の採用事例や、日頃なかなか話す機会のない悩みを共有した当日の様子を、少しだけお届けします！
🔶 第2回の見どころ：採用のリアルな取り組みを持ち寄って情報交換
講演では、株式会社サンポールさまから、過去3年の採用データをもとに、採用活動の振り返りや試行錯誤についてお話しいただきました。うまくいった取り組みだけでなく、採用活動の中での判断や見直しの過程も共有いただき、参加者の皆さまが自社の活動を振り返る機会となりました。
講演の合間に、参加者同士で採用の取り組みや悩みについてディスカッションしました。採用費用の見える化、AIの活用、福利厚生の伝え方、大学への訪問、インターンシップの実施方法、学生との関係づくりなど、具体的な話題が挙がりました。
※また、AI面接についても話題に上がりました。詳しくは、こちらの記事をご覧ください。
各社の事例を聞く中では、学生の価値観を知る工夫や、選考で学生の考えを引き出す方法などにも関心が集まりました。自社で取り入れられそうな工夫を考えたり、同じような悩みを持つ担当者同士で意見を交わしたりと、交流の時間も活発に進みました。
🔶 参加者のみなさまから寄せられたリアルな感想（事後アンケートより）
開催後のアンケートから、感想の一部をご紹介します✨
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「他社の人事の方とお話しする機会は初めてで、とても有意義な時間となりました。」
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「他社の採用のリアルな数値や、失敗事例も含めた試行錯誤のプロセスを聞くことができ、大変参考になりました。」
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「一方的なセミナーではなく、ワークも多く、いろいろな意見を聞くことができました。」
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「同じような悩みを抱えている会社が多いと感じました。」
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「普段、他社の採用担当者と話す機会が少ない」
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「自社の取り組みがうまくいっているのか、他の方法があるのか知りたい」
そんな思いを持つみなさまが、会社の垣根を越えて情報交換できる場となりました。
広島の採用担当者同士が、気軽に相談できる場を目指して
みのり会は、採用担当者同士が事例や悩みを持ち寄り、気軽に情報交換できる場を目指しています。
アンケートでは、ディスカッションや質疑応答の時間をさらに充実させてほしいというご意見もいただきました。皆さまの声を次回の運営に活かし、より実務に役立つ交流の場をつくってまいります。
「他社の採用事例を知りたい」「採用担当者同士で相談できるつながりがほしい」という方は、ぜひ次回のみのり会にご参加ください。
ご参加いただいたみなさま、貴重なお話と率直なご意見をありがとうございました！