皆さま、こんにちは！

寒波が押し寄せ寒さが一段と厳しくなってきた
1月23日（金）弊社運営のもと「みのり会」（人事交流会）を開催いたしました！⛄️

日頃からお世話になっている地場企業の採用担当者さまにお集まりいただき、現場のリアルな悩みや成功事例をシェアし合う、熱気あふれる時間となりました。その様子を少しだけお届けします！

🔶今回のワークテーマは「発信」と「離脱防止」

交流会では、現在の採用シーンで欠かせない2つのテーマについてグループワーク形式で意見交換を行いました。

1. 「人事で取り組むことができる、採用の情報発信の取り組み・コツを考えよう」
   
   「どうすれば自社の魅力が求職者に届くのか？」という問いに対し、各社が実践しているSNSの活用術や、社員を巻き込んだ広報の工夫など、今日から使える具体的なアイデアが次々と飛び出しました。
2. 「数少ない貴重な応募者を離脱させないために、どのような対応が有効か？」
   
   母集団形成が難しい今だからこそ、一人ひとりの候補者との「縁」をどう繋ぎ止めるか。面接のスピード感やフォロー体制など、人事担当者の皆さまの“本音”が混じり合う深い議論となりました。

 

🔶参加者さまからの嬉しいお声

実施後のアンケートでは、大変励みになる感想をいただいております✨

「他社様の事例が聞けて非常に有意義な時間でした。各社ユニークな取り組みをされていて、多くの気付きを得ることができました。」

「自社では手がつけられていない部分や新しい採用手法を学ぶことができました。とても勉強になり、有意義な時間を過ごすことができました。」

これからも地域の「採用の伴走者」として

私たちシーズは、単なる採用・人材支援にとどまらず、岡山・広島をはじめとする地域の企業様同士が繋がり、共に成長できる「場」づくりをこれからも大切にしていきたいと考えています。

「自社だけで悩まず、地域の事例を知ることで解決できることがある」 そんな風に感じていただけるよう、今後も定期的にこうした交流イベントを企画してまいります。

ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました！