売り手市場・少子高齢化が進むなか、中小企業が目指すべきは『潜在能力の高い人財の確保』です。
はじめから輝くダイヤを求めるのではなく、ダイヤの原石を見つけ、磨き、育てる事が育てる事が必要となってまいりました。
本セミナーでは、実際の検査結果をもとに、新入社員のストレス耐性特徴の見極め方や、採用後の育成ポイントを、ワークショップ形式にてご紹介いたします。
※迫るストレスチェック義務化法案に関する解説も準備しております。
| お申し込み | 受付終了 |
|---|---|
| セミナー開催日 | 2015年9月8日（火）14：00～16：30 ［受付開始 13：30～］ |
| セミナー開催場所 |
第７ウエノヤビル 3F 会議室 |
| 参加費 | 無料 |
| 講師 | 梁川 剛志氏（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント） |
| 定員 | 先着25社（1社2名様まで） |
| 対象 | 経営者様・人事ご担当者様 |
| 備考 | 事前に採用適性検査『インサイト』をサンプル受検していただきます。 受検方法については、お申し込み後に担当者からご連絡いたします。 |
| こんな企業様にオススメ! | ■ 人財の見極め方が分からない ■ 内定辞退・早期退職が多い ■ 潜在能力の高い人財を採用したい ■ 売り手市場でも人財の質を落としたくない ■ 適性検査を活用した採用・育成に興味がある |
本イベント・セミナーは受付終了しました。
