ストレスチェック制度の義務化に対し、企業が取り組むべきことは？メンタル不調による早期離職・組織力の低下は、制度義務化の対象となる従業員数50名以上の企業はもちろん、50名未満の企業においても、未然に防がなければならない大きな問題です。本セミナーでは、ストレスチェック制度義務化の内容とポイントを分かりやすく解説いたします。また個々のストレス耐性に応じた適切な指導の仕方、フォローについて、適性検査を利用した効果的な離職対策をお伝えいたします。
| お申し込み | 受付終了 |
|---|---|
| セミナー開催日 | 2015年9月17日（木）14：00 ～16：00[受付13：30～] |
| セミナー開催場所 |
オルガホール 4F ギャラリー |
| 参加費 | 無料 |
| 講師 | 梁川 剛志氏（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント） |
| 定員 | 先着12社（1社2名様まで） |
| 対象 | 人事ご担当者様 |
| こんな企業様にオススメ! | ■社員のメンタル不調を防ぎたい ■離職者が多く、人財が定着しない ■結果を出せる人財を育てたい ■組織力を高めたい ■適性検査を社員教育に活用したい ■ストレスチェック義務化で企業がすべきことを知りたい |
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