「選択理論心理学」を活用した新入社員のやる気と自律性を引き出すリーダーの関わり方 |株式会社シーズ - 岡山、広島、香川の人材サービス会社

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「選択理論心理学」を活用した新入社員のやる気と自律性を引き出すリーダーの関わり方

【経営者様・人事責任者様対象/1社1名様限定】
 「強制しない」マネジメントで、自ら考え行動できる新入社員を育てる

「選択理論」とは、「人は外側の刺激によって反応するのではなく、内側から動機づけられて行動を選択する」という、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱する心理学の考え方です。
本セミナーでは、この「選択理論」を活用し、新入社員が陥りやすい問題や早期退職の問題の根源を考え、これらの問題を解決するために取り組むべきポイントをお伝えします。
そして、上司と部下が良好な人間関係を築き、職場の目標達成に繋げるための『やる気のメカニズムとそれを引き出す具体的なマネジメント手法』をご紹介します。

お申し込み 受付終了
セミナー開催日 2016年9月27日(火)13:30~16:30 [受付開始 13:15~]
セミナー開催場所

株式会社オーディーエル セミナールーム
(岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビル2-3F)

参加費 無料
講師 堀江 龍一氏(株式会社オーディーエル 代表取締役)
定員 先着8社(1社1名様)
対象 経営者様・人事責任者様
こんな企業様にオススメ! ■ 新入社員のモチベーションを高めたい。
■ 新入社員の早期退職を防ぎたい。
■ 自律型社員が育つ環境を整えたい。
■ 部下の育成方法が分からない。
■ 部下の考えていることが分からない。
■ 社員同士の人間関係に問題を感じる。

本イベント・セミナーは受付終了しました。