【岡山開催】新たな人材戦略のカタチ! “ベトナム人技術者”を採用しませんか? |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【岡山開催】新たな人材戦略のカタチ! “ベトナム人技術者”を採用しませんか?

外国人技術者は「技術」「技能」といった在留資格(VISA)を取得することで、日本での就業が可能となります。
企業様との直接雇用のため、日本人労働者同様、フルタイムでの勤務となり、VISAの更新を繰り返すことで中長期(例:1〜10年)での雇用が可能です。企業様にとっては、なかなか定着しにくい若手人材の雇用を安定化することで、中長期での経営戦略が立てられ、生産性の向上や職場環境の活性化、またグローバル経営への展開が大いに期待されます。

【セミナー内容】
・少子高齢化に伴う労働力人口の減少
・日本国内の人材紹介動向
・外国人労働者の増加傾向(VISA緩和傾向)
・ベトナム人技術者導入事例(対応職種・技術者の特徴・メリット・デメリット)
・ベトナム人技能実習生導入事例(対応職種・実習生の特徴・メリット・デメリット)
・技術者と技能実習生の違い
・技術者受入までの流れ
・懇親会(岡山開催のみ)

お申し込み 受付終了
セミナー開催日 2018年9月27日(木)15:30~17:00 [受付開始 15:00~]
セミナー開催場所

オカジョブカフェ セミナースペース
岡山県岡山市北区駅元町30-3 カサ・セグーラ1F

参加費 無料
講師 石川 修作氏
株式会社グローバルアイ 代表取締役。2010年JICA青年海外協力隊のベトナムハノイ支局にて人的支援活動後、株式会社キャリアプランニングにて日本の人材ビジネス(派遣・人材紹介・若者の就業支援・障がい者雇用支援等)に従事。
その後、延べ300名を超えるベトナム人技能実習生を協同組合にて運営監理し2018年1月に外国人専門の人材紹介会社を独立創業。
現在では、多数の外国人技術者・技能実習生の紹介から在留VISAの管理、就業安定のための教育コンサルを展開。
定員 先着15社 30名(1社2名様まで)
対象 経営者様・経営幹部さま 総務人事担当者様
備考 ご都合が合わない場合は、個別相談会も実施いたします。
お気軽にお問合わせください。
こんな企業様にオススメ! ・『日本人の若手人材がなかなか採用できない』
・『若手人材が定着しないため生産性が上がらない』
・『最近外国人労働者が周囲に増えたような気がする』
・『外国人労働者に興味はあるが、採用方法を詳しく知らない』

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