採用前にメンタル不調リスクを見抜く! 〜若手社員のストレス耐性を考えた、「採用」と「教育」のご提案〜 |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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採用前にメンタル不調リスクを見抜く! 〜若手社員のストレス耐性を考えた、「採用」と「教育」のご提案〜

顧客満足度97%!17の視点から総合的にメンタル不調リスクを見抜く、メンタルヘルス業界最大手の適性検査活用テクニック!
「メンタルが弱くすぐに辞めてしまう、休職してしまう」。これらの問題は、採用コストの増加、生産性/企業風土の低下などの危険をもたらします。
本セミナーでは、メンタルヘルス業界で国内最大手、そして唯一の東証1部上場企業である『アドバンテッジリスクマネジメント』が、近年の若手社員が抱えるメンタルヘルス問題の最新動向をもとに、採用段階でメンタル不調リスクを見抜くポイントや、メンタル不調を予防するためのノウハウをお伝えいたします。
また、タフな人財を見極めるために有効な適性検査『アドバンテッジインサイト』の検査結果をもとに、採用での適性検査の活用方法をご紹介いたします。

お申し込み 受付終了
セミナー開催日 2019年2月7日(木)15:00~17:00 [受付開始14:30〜]
セミナー開催場所

岡山県岡山市北区駅元町30-3 カサセグーラ1F オカジョブカフェ

参加費 無料
講師 井口 達郎
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
採用・EQソリューション営業部 パートナー支援グループリーダー

企業向けメンタルヘルスケアで業界最大手(1300社、89万人の実績)である
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに所属。
コンサルタントとして全国のビジネスパートナーと連携し、
ストレス耐性ならびに EQ能力を測定することができる
適性検査「アドバンテッジインサイト」の提案活動・導入支援に従事。
大手から中小企業まで多数の導入実績を有する。
定員 先着15社様(1社2名様まで)
対象 経営者様・経営幹部様・総務人事担当者様
備考 適性検査「アドバンテッジインサイト」を受験いただいた上で
セミナーにご参加いただきます。
※受験所要時間(約1時間)
こんな企業様にオススメ! ● 社員の早期離職・休職を防ぎたい
● タフな人財を採用したい
● 面接時にリスクを見抜きたい
● 採用後のミスマッチを防ぎたい
● 入社後の育成ポイントが知りたい
● 適性検査の導入を検討している

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