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新卒採用コンサルティング

岡山、広島、香川に特化した弊社の地域密着型サービスで新卒採用の問題解決をいたします。 採用活動の成功の三大要素 『いかにして必要学生数を集めるか』 『いかにして採用基準を満たす学生を選ぶか』 『その活動を誰がするのか』 を貴社採用チームの一員としてシーズが創り上げます。採用初年度でノウハウがゼロの状態からの立ち上げ、採用基準の構築、母集団形成、貴社の魅力抽出、各種媒体の選定と制作、採用メンバーの教育、説明会のプロデュース、選考試験の立案などあらゆる課題に対応いたします。

サービスの流れ

■STEP1 コンセプトヒアリング
経営トップ、人事、モデル社員、リクルーターへのヒアリングを実施いたします。

■STEP2 採用コンセプト提案
 現状分析、目標設定、採用課題分析、採用アピールポイントを設定いたします。

■STEP3 採用戦略の立案
 年間の採用活動シミュレーション、スケジュール、採用キャスティング、媒体提案をいたします。

■STEP4 各フェーズにおける手法の提案
 合同会社説明会、単独会社説明会、各選考試験、内定者フォローに関するご提案をいたします。

■STEP5 リクルーター研修
 各フェーズにおけるキャストへ実施のための教育をいたします。

■STEP6 進捗管理
 採用シーズン中、各フェーズの進捗管理とアドバイス。内定出し会議などを実施いたします。

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※新卒採用で確認すべきポイントを体系的にまとめた資料をダウンロードできます。(86ページ)