イベント・セミナー - 岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

【価値価値山カードゲームで体験する　内定承諾率100％の採用ノウハウセミナー】
採用市場が変化する中、企業が直面する「内定辞退」の課題。本セミナーでは、内定承諾率向上のための考え方や学生との関係構築のポイント、実践事例について解説します。採用担当者・人事責任者の皆さまにおすすめのセミナーです。

昨今、賃上げ5%時代を迎え、中堅中小企業においても賃金改定が重要な経営テーマとなっています。
賃上げをコスト増とみるか？　投資とみて中期視点で人材の確保と、育成・離職防止に繋げるか？
難しい経営判断が求められています。人事評価処遇制度の目的である「給与原資の中長期的なコントロール」と「社員のモチベーション向上」の２点を重視しつつ、賃上げへの対応と、時代に合わなくなった自社の賃金・等級制度の問題発見の仕方等について事例を踏まえながら解説を致します。

採用活動において適性検査を使い応募者の評価に用いることはスタンダードになってきました。しかし、適性検査は本当に有用なのでしょうか？

株式会社アッテルでは様々な企業様で人事データの活用支援をしてまいりました。
その経験から、適性検査は、個人や組織の成長に重要な要素となるものであると断言します。ただ、それを有効に活用できている企業はごく一部であることも事実です。

本セミナーでは、採用成功への鍵となる適性検査の正しい理解と活用方法について解説いたします。

株式会社シーズで実施する社内研修の公開見学会を開催いたします。

今回、自社教育で実施する研修は「経営感覚に優れた、数字に強い社員を育成する戦略マネジメントゲーム」です。
シーズ社員が実際に受けている研修の様子を、皆様にご見学いただこうという企画になります。

中国エリア（岡山・広島）で新卒採用を行う企業様向けに、23卒採用に向けたセミナーを開催いたします。

DEiBA Companyでは、毎年3月から5月にかけて自社アンケート調査を行い、その回答結果や各社発表のデータを元に、皆様の採用計画の参考になるよう、新卒採用の総括と翌年の採用マーケットの動向予測を行なっています。

本セミナーはリクルート出身で在籍中は常務取締役や人材部門の総責任者を務めた、DEiBA Company代表の清水達也にご登壇いただき、
独自に行った新卒採用に関する調査や分析を基に、現在の新卒採用マーケット（特に早期から活動する層）の状況をわかりやすく説明していただきます。

ゲームを通じて経営を学べる人気の体感型研修をご体験いただけるセミナーです

求められるのは戦略的思考をもち、それらを実践に移すことのできる営業マネージャーの育成！
経営改善に取り組む中で、企業における成長の原動力でもあり要ともいえる「営業力」を強化するには、チームを動かす営業マネージャーのマネジメント力は必要不可欠です。
今まさに、決めたことをきっちり守らせ、部下に確実に実践させる営業マネージャーの育成が求められています。そこで今回は、業績を上げ続ける営業マネージャーになるための営業マネジメントのポイントを伝授いたします。

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こんなお悩みありませんか? 【職員の離職率を改善させたい】【求人募集を出しても人材が確保できない】
【管理職を育成したい】【生産性をあげて業績を向上させる方法がわからない】
本セミナーでは、そんな課題を解決し、 働き方改革を実現する「あした式」報酬連動型人財育成方式のノウハウを大公開!!

マネジメントゲームは、ゲームを通じて、P/L・B/Sが簡単に学べ、経営上の弱点や課題を明確につかむことができるようになる、体感研修プログラムです。