【無料セミナー】新卒採用解禁直前!タフな人財の見極め方セミナー |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【無料セミナー】新卒採用解禁直前!タフな人財の見極め方セミナー

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 【無料セミナー】 新卒採用解禁直前!タフな人財の見極め方セミナー
              https://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

本日は、【 2月に緊急開催 】が決定した無料セミナーのご案内です。

2017年卒採用の解禁直前ということで、今回のセミナーでは
【 採用前に、メンタル不調を起こすリスクが低い人財を見極める方法 】
についてご紹介いたします。

2016年卒採用は選考期間の短縮、売り手市場という背景から、
多くの中小企業様が、大手・人気企業との選考時期バッティングによる
採用不振や、内定辞退の増加に頭を悩まされる結果となりました。

またせっかく採用しても、企業・業界研究不足によるミスマッチや、
職場環境・人間関係からのメンタル不調で、
早期離職・休職が増加することが懸念されています。

このような厳しい環境下で、中小企業様が自社の求める人財を確実に採用・
育成していくために必要なこととは・・・?

詳細はメルマガ本文をご覧ください!


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 【無料セミナー】
 採用前にメンタル不調リスクを見抜く!タフな人財の見極め方セミナー
 
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 「メンタルが弱くすぐに辞めてしまう、休職してしまう」
 これらの問題は、採用コストの増加、生産性/企業風土の低下などの
 危険をもたらします。
 
 本セミナーでは、メンタルヘルス業界で国内最大手、
 そして唯一の上場企業である『アドバンテッジリスクマネジメント』が、
 近年の若手社員が抱えるメンタルヘルス問題の最新動向をもとに、
 採用段階でメンタル不調リスクを見抜くポイントや、
 メンタル不調を予防するためのノウハウをお伝えいたします。
 
 また、タフな人財を見極めるために有効な適性検査
 『アドバンテッジインサイト』の検査結果をもとに、
 採用での適性検査の活用方法をご紹介いたします。
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 https://www.seedsjp.com/seminar/okayama/1500/?mailmaga=0152
 
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 このような企業様にオススメ!
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 ■ 社員の早期離職・休職を防ぎたい
 ■ タフな人財を採用したい
 ■ 面接時にリスクを見抜きたい
 ■ 採用後のミスマッチを防ぎたい
 ■ 入社後の育成ポイントが知りたい
 ■ 適性検査の導入を検討している
 
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 講師紹介
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 田中 健太郎氏
 
 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
 事業開発推進部 パートナー支援グループ
 コンサルタント
 
 <プロフィール>
 企業向けメンタルヘルスケアで業界最大手(1300社、89万人の実績)である
 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに所属。コンサルタントとして
 全国のビジネスパートナーと連携し、ストレス耐性ならびに EQ能力を測定
 することができる適性検査「アドバンテッジインサイト」の提案活動・
 導入支援に従事。大手から中小企業まで多数の導入実績を有する。
 
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 セミナー詳細
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 【日  時】 2016年2月8日(月)14:00~16:00(受付13:30~)
 
 【会  場】 オルガホール 4F マウント
        (岡山市北区奉還町1丁目7-7)
 
 【定  員】 先着12社(1社2名様まで)
 
 【対  象】 人事ご担当者様
 
 【参 加 費】 無料
 
 【申込締切】 2月3日(水)※満席になり次第、受付を終了いたします。
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 https://www.seedsjp.com/seminar/okayama/1500/?mailmaga=0152
 
 
 ▼お問い合わせ先
 セミナー運営事務局 伊丹(いたみ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 >> https://www.seedsjp.com/inquiry/contact/?mailmaga=0152