【階層別研修】5月~管理職向け研修の時期です! |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【階層別研修】5月~管理職向け研修の時期です!

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014/03/25━

         【階層別研修】5月~管理職向け研修の時期です

          シーズは貴社の成長を支えるパートナーです
             >>> http://www.seedsjp.com/ <<<

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 ご担当者様は次年度の階層別研修計画の準備を始めているかと思います。
 弊社でも5~6月は階層別、特に管理職(上級)を対象とした研修のお申し込みが
 増える時期になります。
 管理職の業務は一般社員に比べ多岐にわたり、抱える課題も人一倍多くなります。
 
 シーズでは、ビジネスパーソンに必要な研修を広くご提供しておりますが、
 中でも管理職昇格前のリーダー層から上級管理職層を中心に多数の研修を揃え、
 課題解決のお手伝いをいたします。
 
 
<ご案内>
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 1. 各種階層の組織力UPに向けたプログラム
 2. 無料オープンセミナー情報・助成金の有効活用方法<5月予定>
 
 
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 ●○ 随時開催 ○●
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 【1】 各種階層の組織力UPに向けたプログラム
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 管理者研修・新入社員研修などの階層別研修をご用意しております。
 役員、管理者、中堅社員、若手社員、新入社員まで幅広い階層に対応し、
 各階層の研修の目的・内容に、貴社のご要望と課題を組み合わせて
 カスタマイズいたします。
 
 
 【階層別の役割認識・マネジメント力強化のための講座】
 
 ◆上級管理職研修
 上級管理者に不可欠な経営戦略の策定、展開能力および経営計画策定能力など
 確かな方向性(ビジョン)と戦略を構築できる人財を育成いたします。 
http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_02.html?mailmaga=0005#senioradmin
 
 ◆中堅管理者研修
 後輩育成、上司補佐、周囲との協働など、影響力を与えられる中堅社員の
 立場と役割を明確にし、現場のリーダーとして活躍できる人財を育成いたします。 
http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_02.html?mailmaga=0005#middleadmin
 
 ◆新任管理者研修
 新任管理職に求められる、部下指導力、業務管理力、改善力、
 リスク管理力を向上し、体系的かつ実践的に学んでいただきます。 
http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_02.html?mailmaga=0005#newadmin
 
 ◆新入社員研修
 働くことへの意識付けや、会社・業界の理解を深めるとともに、
 社会人になるにあたっての基本知識やマナーの習得など、
 社会人に必要な能力を身に着けていただきます。 
http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_02.html?mailmaga=0005#newemp
 
 
 ▼プログラム問い合わせ先・ご相談窓口
 ご要望に応じて研修体系の構築から実施までを一括してご案内いたします。
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0005
 
 
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 ●○ セミナー情報 ○●
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 【2】 無料オープンセミナー情報・助成金の有効活用方法<5月予定>
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 「もう、人財育成で失敗しない!助成金を活用した人財育成術」のご案内
 
 ・ビジョンと育成計画が、成長する会社をつくる
 ・育成に関する助成金の有効活用方法
 ・キャリアップ助成金
 ・キャリア形成促進助成金
 
 
 ■前回のオープンセミナーアンケート結果
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 ・短い時間だったが内容が分かりやすかった
 ・助成金活用について、セミナーを受講する機会がなかったので参考になった
 ・積極的に助成金を使い、教育に投資できる可能性が見えた
 ・他社がどういった悩みや問題を抱えているのかが分かった etc…
 
 
 毎回のセミナーで一番盛り上がるのは、参加された企業様同士の情報交換
 だったりします。
 企業様同士でディスカッションを行う事で、自社だけでなくさまざまな
 企業の人事担当者からの話を聞く事ができ、知識と人脈を増やす事が可能です。
 
 
  ■企業様同士のディスカッション内容
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 ・人材育成において、うまくいっていること/困っていることは?
 ・成長している企業の特徴は?
 ・どうやって人財を育成するか?
 
 
 弊社では、このような人事担当者の方との情報交換会を定期的に実施予定です。
 
 よく企業様からお聞きするのは、人事の悩みを社内で相談できる人がいない、
 人事担当者の交流の場が少ないということ。
 
 う~ん、どうしようかな~と悩んでいるとき、その悩んでいることを人に
 話したり、相談しているうちに答えが浮かんでくる。。。
 そのような経験はありませんか?

 弊社のオープンセミナーでは、助成金活用についての情報収集はもちろん、
 お悩みを相談にいらっしゃるような気持ちでお越しいただければと思います。
 
 次回の開催日程・会場等については弊社までお問い合わせください。
 
 
 ▼プログラム問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0005

 
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 ●○ その他研修プログラム ○●
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■OJTトレーナー研修
部下を育て、自らも成長する仕組みを作ります。

■営業研修
営業・販売力強化研修で任せられる人財へ育成いたします。

■各種階層別研修
各種階層の人財育成により組織力UPを実現いたします。

■次世代リーダー育成研修
リーダーとして組織の成果へと導く中堅社員を育成いたします。

■メンタルヘルス/ファシリテーション/人事制度/安全衛生 etc.


その他研修・セミナーも随時開催しておりますので、お問い合わせください。
>> http://www.seedsjp.com/business/ecn/?mailmaga=0005


ご要望に応じて研修体系の構築から実施までを一括してご案内いたします。
その他、人事担当者、人財育成担当者のご相談にも喜んでご対応いたします。

ご不明な点、ご相談等は弊社までご連絡いただけますと幸いです。

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【プログラム問い合わせ先・ご相談窓口】
株式会社シーズ 営業部 担当:中川(ナカガワ)
〒700-0032
岡山県岡山市北区昭和町11-5 2F
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
>> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0005

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 ●○ 組織診断ツール ○●
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■EQ
Emotional-intelligence Quotientによる数値化を行い、個人の課題抽出や、
チーム、組織の思考・行動傾向を科学的、客観的に把握することが可能です。
※採用-配置-育成-異動で応用可能

(Web版)無料診断プログラムもご用意しております。
>> http://www.seedsjp.com/business/ogn/olist/olist_01.html?mailmaga=0005


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 ●○ 法人向けサービス ○●
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法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人材採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
>> http://www.seedsjp.com/business/?mailmaga=0005

 

配信中止について
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今後、Eメール配信を中止したい場合は
<mailto:info@seedsjp.com>までご連絡ください。
※停止処理を行うと弊社から情報配信しているすべての情報が届かなくなります。

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【個人情報のお取り扱いについて】
個人情報保護方針をご覧ください。
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