【OJT・次世代リーダ育成研修】育てる風土の定着へ |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【OJT・次世代リーダ育成研修】育てる風土の定着へ

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014/03/27━

        【OJT・次世代リーダ育成研修】育てる風土の定着へ

          シーズは貴社の成長を支えるパートナーです
             >>> http://www.seedsjp.com/ <<<

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 もうすぐ4月。桜のつぼみもほころび始める時期になりました。
 企業の人事・採用担当の方々にとっては、採用の繁忙期と新入社員の
 入社受け入れが同時に訪れ、大変慌しい季節でもありますね。

 手間隙かけて、一生懸命採用した新入社員!
 入社後の戦力化に向けて、育成計画は万全の体制でしょうか?
 
 
<ご案内>
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 1. OJT研修
 2.  次世代リーダー研修
 2. 無料オープンセミナー情報・助成金の有効活用方法<5月予定>
 
 
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 ●○ 随時開催 ○●
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 今日、現場のOJTを取り巻く環境は大きく変化しています。
 市場環境の変化により、マニュアルにはないイレギュラーな対応が増え、
 先輩社員も「答えを知らない」「教え方が分からない」領域の仕事が
 増えています。また、「ゆとり世代」と呼ばれる新入社員の特性も相まって、
 もはや「背中を見て育て」では通じなくなってきているのが現状です。

 そんな今こそ、育成マネジメントができる人財を育てることが必要です。

 マネジメントは管理者や役職者“だけ”が持つべきスキルではありません。
 新人のOJTやアルバイト・パートの教育、同僚や後輩との人間関係の構築など
 あらゆる立場、あらゆる場面で、「仕事の管理」と「人の管理」の方法を
 学ぶ必要性があるのではないでしょうか?


 【1】 OJT
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 入社3~10年程度の新人教育に従事する社員に対して、
 「On The Job Training」の基礎を身につけていただく研修です。
 トレーナーである若手人財自身の社員教育を行います。
 
 ▼プログラムの詳細・お申込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_06.html?mailmaga=0006
 
 
 【2】 次世代リーダー育成研修
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 初級管理者から上級管理者まで、現場のリーダーとして活躍できる人財を
 育成いたします。コーチングの手法を活用した人財育成、損益管理、
 チームビルディング、管理スキル(計画、組織化、指揮、統制、調整)
 などをご提供いたします。
 
 ▼プログラムの詳細・お申込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/business/ecn/ecnlist/ecnlist_04.html?mailmaga=0006
 
 
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 ●○ セミナー情報 ○●
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 【3】 無料オープンセミナー情報・助成金の有効活用方法<5月予定>
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 「もう、人財育成で失敗しない!助成金を活用した人財育成術」のご案内
 
 ・ビジョンと育成計画が、成長する会社をつくる
 ・育成に関する助成金の有効活用方法
 ・キャリアップ助成金
 ・キャリア形成促進助成金
 
 
 ■前回のオープンセミナーアンケート結果
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 ・短い時間だったが内容が分かりやすかった
 ・助成金活用について、セミナーを受講する機会がなかったので参考になった
 ・積極的に助成金を使い、教育に投資できる可能性が見えた
 ・他社がどういった悩みや問題を抱えているのかが分かった etc…
 
 
 毎回のセミナーで一番盛り上がるのは、参加された企業様同士の情報交換
 だったりします。
 企業様同士でディスカッションを行う事で、自社だけでなくさまざまな
 企業の人事担当者からの話を聞く事ができ、知識と人脈を増やす事が可能です。
 
 
  ■企業様同士のディスカッション内容
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 ・人財育成において、うまくいっていること/困っていることは?
 ・成長している企業の特徴は?
 ・どうやって人財を育成するか?
 
 
 弊社では、このような人事担当者の方との情報交換会を定期的に実施予定です。
 
 よく企業様からお聞きするのは、人事の悩みを社内で相談できる人がいない、
 人事担当者の交流の場が少ないということ。
 
 う~ん、どうしようかな~と悩んでいるとき、その悩んでいることを人に
 話したり、相談しているうちに答えが浮かんでくる。。。
 そのような経験はありませんか?

 弊社のオープンセミナーでは、助成金活用についての情報収集はもちろん、
 お悩みを相談にいらっしゃるような気持ちでお越しいただければと思います。
 
 次回の開催日程・会場等については弊社までお問い合わせください。
 
 
 ▼プログラム問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0006

 
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 ●○ その他研修プログラム ○●
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■OJTトレーナー研修
部下を育て、自らも成長する仕組みを作ります。

■営業研修
営業・販売力強化研修で任せられる人財へ育成いたします。

■各種階層別研修
各種階層の人財育成により組織力UPを実現いたします。

■次世代リーダー育成研修
リーダーとして組織の成果へと導く中堅社員を育成いたします。

■メンタルヘルス/ファシリテーション/人事制度/安全衛生 etc.


その他研修・セミナーも随時開催しておりますので、お問い合わせください。
>> http://www.seedsjp.com/business/ecn/?mailmaga=0006


ご要望に応じて研修体系の構築から実施までを一括してご案内いたします。
その他、人事担当者、人財育成担当者のご相談にも喜んでご対応いたします。

ご不明な点、ご相談等は弊社までご連絡いただけますと幸いです。

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【プログラム問い合わせ先・ご相談窓口】
株式会社シーズ 営業部 担当:中川(ナカガワ)
〒700-0032
岡山県岡山市北区昭和町11-5 2F
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
>> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0006

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 ●○ 組織診断ツール ○●
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■EQ
Emotional-intelligence Quotientによる数値化を行い、個人の課題抽出や、
チーム、組織の思考・行動傾向を科学的、客観的に把握することが可能です。
※採用-配置-育成-異動で応用可能

(Web版)無料診断プログラムもご用意しております。
>> http://www.seedsjp.com/business/ogn/olist/olist_01.html?mailmaga=0006


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 ●○ 法人向けサービス ○●
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法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人材採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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配信中止について
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今後、Eメール配信を中止したい場合は
<mailto:info@seedsjp.com>までご連絡ください。
※停止処理を行うと弊社から情報配信しているすべての情報が届かなくなります。

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個人情報保護方針をご覧ください。
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