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【無料セミナー】強制しない、部下の「自発性」を育てるマネジメント
https://seedsjp.com/
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平素よりお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。
中国地方では、長い梅雨がようやく明けましたね。
暑さが増すにつれ、仕事上がりのビールが最高に美味しく感じられます。
特に、夏の風物詩である“ビアガーデン”で飲むビール。
あの、キーンと冷えた液体が喉を通り、胃に染み渡る感覚は格別です！
居酒屋で飲むのとは違う、開放感や風情があるのもいいですね。
（とはいえ、飲みすぎ・食べすぎは禁物です！）
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さて、本日のメルマガは、
業績アップと部下育成に悩む【 現場管理者様 】がいらっしゃる
中小・中堅企業様のための【 無料セミナー 】のご案内です！
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★ 参加費無料／ 経営者様・役員様向け ／ 先着10社様限定 ★
【参加特典付き】 従業員300名以下の企業様限定セミナー＜第2弾＞
「心理学を活用した、部下育成＆マネジメントセミナー」
～「強制しない」マネジメント！部下の「自発性」を育てて業績アップ～
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「選択理論」は、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が
提唱する新しい心理学です。
従来の心理学では、「人は外側の刺激によって動機づけられる」と考えられ、
会社組織においても、「相手を思い通り動かして解決する」という
【 ボスマネジメント 】の手法が用いられてきました。
しかし、「強制」によるマネジメントでは、部下は不満を持ち、
仕事の質も低くなります。
一方、本セミナーでご紹介する「選択理論」の考え方は、
「人は内側から動機付けられ、自らの選択によって行動する」というもの。
●自分で考えずに、すぐ上司や先輩に判断を仰ぐ方がいませんか？
そんな方を、自発的に行動できる人財に変えるためには、
この考え方を浸透させることが効果的です。
「選択理論」に基づいた【 リードマネジメント 】では、
上司が自ら模範を示し、信頼し、協力し、導くことで、
部下の自主性を伸ばし、仕事へのモチベーションをアップさせます。
モチベーションがアップすれば、部下はより高い成果を出します。
そして、上司と部下の良い人間関係が築かれることで、
業務の生産性はもちろん、人財の定着率は上がり、
結果として組織の業績アップに繋がるのです。
本セミナーでは、「選択理論」に基づき、力によって敗者を出さない、
「双方勝利型のマネジメント」を学んでいただきます。
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★このような企業様にオススメです
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・社員のモチベーションが低下している、不満が多い。
・現場管理者のチームマネジメントが上手くできていない。
・社員同士の人間関係に問題を抱えている。
・社員の定着率が悪い。
・業績が伸び悩んでいる。
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★セミナープログラム
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≪1部≫
(1)自律型組織と他律型組織の致命的な違い
(2)外的動機づけと内的動機づけの違い
(3)行動を駆り立てる究極の要因とは
(4)人がモチベートされる直接要因とは
≪2部≫
(5)強制を使わないマネジメトンサイクル
(6)実践演習
(7)やる気を引き出す質問のポイント
(8)自律型組織作りに向けた活用事例
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★参加された企業様の声
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・「選択理論」により、マネジメントの本質をより明確に理解できました。
・経営者として、自分に欠けていたものがはっきりと分かりました。
・なぜ社員が辞めるか、その心理的な背景がよく分かりました。
・「選択理論」を浸透させることで、社員の考え方が前向きになると思います。
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★ 参加費無料／ 経営者様・役員様向け ／ 先着10社様限定 ★
【参加特典付き】 従業員300名以下の企業様限定セミナー＜第2弾＞
「心理学を活用した、部下育成＆マネジメントセミナー」
～「強制しない」マネジメント！部下の「自発性」を育てて業績アップ～
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【日 程】 2014年9月26日（金） 14:00～16:30（受付13:30～）
【場 所】 RCC文化センター（広島市中区橋本町 5-11）
http://www.rccbc.co.jp/
【対象者】 従業員300名以下の経営者様、役員様
【定 員】 先着10社様（1社につき2名様まで）
【講 師】 堀江 龍一（株式会社オーディーエル 代表取締役）
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0036.pdf?mailmaga=0036
※お申込書にご記入いただき、FAX（082-534-0004）でお送りください。
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：千田
TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0036
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●○ 編集後記 ○●
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最近、周りで夏バテの方をちらほらお見かけします。
私も、食事は脂っこいものより、夏野菜がたくさんのった「冷麺」が
食べたいなぁと思う今日この頃です。
そもそも、夏バテとは以下の原因から起こります。
・夏の暑さによる自律神経系の乱れ
・食欲不振による栄養不足
・高温多湿による脱水症状
対策として、「水分補給はしっかり！」「エアコンは28℃に設定！」という
言葉を良く耳にしますが、実際、不特定多数の人がいるオフィスでは、
自分に合わせた温度調整は難しいですし、営業など外出の多い方は
屋外との温度差でぐったり・・・
さらに、水分補給といって、冷たいジュースやビールを飲んでしまうと、
胃腸を冷やし、消化機能を落として夏バテまっしぐらです。
そこで、ビジネスパーソンのための「夏バテ解消法」をご紹介いたします。
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★寝る前に「ぬるめのお風呂」に入る
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寝る1時間くらい前に、ゆっくりお風呂に入りましょう。
副交感神経が優位となり、リラックスして寝つきが良くなります。
ぬるめのお湯（38～40℃）を、みぞおちあたりまで湯船にはり、
20～30分程度浸かってください。
暑いからといってシャワーだけで済ますと、なかなか疲れがとれません。
また、お風呂に入ったあとの喫煙やコーヒーは控えましょう。
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★お酒の席では「枝豆」を食べる
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枝豆は夏バテ解消に効果の高いビタミンB1をはじめ、ビタミンC、ビタミンA
が豊富に含まれています。また、枝豆のタンパク質に含まれるメチオニンは、
アルコールの分解を助け、肝機能の負担を軽減してくれます。
さらに、むくみの原因となるナトリウムの排出を助けるカリウムも多く
含んでいます。お酒の席では、是非「枝豆」を召し上がってください！
それでは皆様、暑い夏を楽しく快適に乗り切りましょう♪
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●○ 法人向けサービス ○●
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法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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