【無料セミナー/参加特典付き】「強制しない」マネジメント!部下の「自発性」を育てて業績アップ! |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【無料セミナー/参加特典付き】「強制しない」マネジメント!部下の「自発性」を育てて業績アップ!

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 【無料セミナー】強制しない、部下の「自発性」を育てるマネジメント
               http://www.seedsjp.com/
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平素よりお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

中国地方では、長い梅雨がようやく明けましたね。
暑さが増すにつれ、仕事上がりのビールが最高に美味しく感じられます。

特に、夏の風物詩である“ビアガーデン”で飲むビール。
あの、キーンと冷えた液体が喉を通り、胃に染み渡る感覚は格別です!
居酒屋で飲むのとは違う、開放感や風情があるのもいいですね。
(とはいえ、飲みすぎ・食べすぎは禁物です!)

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さて、本日のメルマガは、
業績アップと部下育成に悩む【 現場管理者様 】がいらっしゃる
中小・中堅企業様のための【 無料セミナー 】のご案内です!


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 ★ 参加費無料/ 経営者様・役員様向け / 先着10社様限定 ★
 
 【参加特典付き】 従業員300名以下の企業様限定セミナー<第2弾> 
 
 「心理学を活用した、部下育成&マネジメントセミナー」
 ~「強制しない」マネジメント!部下の「自発性」を育てて業績アップ~

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 「選択理論」は、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が
 提唱する新しい心理学です。
 
 従来の心理学では、「人は外側の刺激によって動機づけられる」と考えられ、
 会社組織においても、「相手を思い通り動かして解決する」という
 【 ボスマネジメント 】の手法が用いられてきました。
 しかし、「強制」によるマネジメントでは、部下は不満を持ち、
 仕事の質も低くなります。
 
 一方、本セミナーでご紹介する「選択理論」の考え方は、
 「人は内側から動機付けられ、自らの選択によって行動する」というもの。
 
 ●自分で考えずに、すぐ上司や先輩に判断を仰ぐ方がいませんか?
 
 そんな方を、自発的に行動できる人財に変えるためには、
 この考え方を浸透させることが効果的です。
 
 「選択理論」に基づいた【 リードマネジメント 】では、
 上司が自ら模範を示し、信頼し、協力し、導くことで、
 部下の自主性を伸ばし、仕事へのモチベーションをアップさせます。
 
 モチベーションがアップすれば、部下はより高い成果を出します。
 そして、上司と部下の良い人間関係が築かれることで、
 業務の生産性はもちろん、人財の定着率は上がり、
 結果として組織の業績アップに繋がるのです。
 
 
 本セミナーでは、「選択理論」に基づき、力によって敗者を出さない、
 「双方勝利型のマネジメント」を学んでいただきます。
 
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 ★このような企業様にオススメです
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 ・社員のモチベーションが低下している、不満が多い。
 ・現場管理者のチームマネジメントが上手くできていない。
 ・社員同士の人間関係に問題を抱えている。
 ・社員の定着率が悪い。
 ・業績が伸び悩んでいる。
 
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 ★セミナープログラム
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 ≪1部≫
  (1)自律型組織と他律型組織の致命的な違い
  (2)外的動機づけと内的動機づけの違い
  (3)行動を駆り立てる究極の要因とは   
  (4)人がモチベートされる直接要因とは
  
 ≪2部≫
  (5)強制を使わないマネジメトンサイクル
  (6)実践演習
  (7)やる気を引き出す質問のポイント
  (8)自律型組織作りに向けた活用事例
  
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 ★参加された企業様の声
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 ・「選択理論」により、マネジメントの本質をより明確に理解できました。
 ・経営者として、自分に欠けていたものがはっきりと分かりました。
 ・なぜ社員が辞めるか、その心理的な背景がよく分かりました。
 ・「選択理論」を浸透させることで、社員の考え方が前向きになると思います。
 
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 ★ 参加費無料/ 経営者様・役員様向け / 先着10社様限定 ★
 
 【参加特典付き】 従業員300名以下の企業様限定セミナー<第2弾>
 
 「心理学を活用した、部下育成&マネジメントセミナー」
 ~「強制しない」マネジメント!部下の「自発性」を育てて業績アップ~
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 【日 程】 2014年9月26日(金) 14:00~16:30(受付13:30~)
 
 【場 所】 RCC文化センター(広島市中区橋本町 5-11)
        http://www.rccbc.co.jp/
 
 【対象者】 従業員300名以下の経営者様、役員様
 
 【定 員】 先着10社様(1社につき2名様まで)
 
 【講 師】 堀江 龍一(株式会社オーディーエル 代表取締役)
 
 ▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0036.pdf?mailmaga=0036
 
 ※お申込書にご記入いただき、FAX(082-534-0004)でお送りください。
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:千田
 TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0036
 
 
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 ●○ 編集後記 ○●
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 最近、周りで夏バテの方をちらほらお見かけします。
 私も、食事は脂っこいものより、夏野菜がたくさんのった「冷麺」が
 食べたいなぁと思う今日この頃です。
 
 そもそも、夏バテとは以下の原因から起こります。
 ・夏の暑さによる自律神経系の乱れ
 ・食欲不振による栄養不足
 ・高温多湿による脱水症状
 
 対策として、「水分補給はしっかり!」「エアコンは28℃に設定!」という
 言葉を良く耳にしますが、実際、不特定多数の人がいるオフィスでは、
 自分に合わせた温度調整は難しいですし、営業など外出の多い方は
 屋外との温度差でぐったり・・・
 さらに、水分補給といって、冷たいジュースやビールを飲んでしまうと、
 胃腸を冷やし、消化機能を落として夏バテまっしぐらです。
 
 そこで、ビジネスパーソンのための「夏バテ解消法」をご紹介いたします。
 
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 ★寝る前に「ぬるめのお風呂」に入る
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 寝る1時間くらい前に、ゆっくりお風呂に入りましょう。
 副交感神経が優位となり、リラックスして寝つきが良くなります。
 ぬるめのお湯(38~40℃)を、みぞおちあたりまで湯船にはり、
 20~30分程度浸かってください。
 暑いからといってシャワーだけで済ますと、なかなか疲れがとれません。
 また、お風呂に入ったあとの喫煙やコーヒーは控えましょう。
 
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 ★お酒の席では「枝豆」を食べる
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 枝豆は夏バテ解消に効果の高いビタミンB1をはじめ、ビタミンC、ビタミンA
 が豊富に含まれています。また、枝豆のタンパク質に含まれるメチオニンは、
 アルコールの分解を助け、肝機能の負担を軽減してくれます。
 さらに、むくみの原因となるナトリウムの排出を助けるカリウムも多く
 含んでいます。お酒の席では、是非「枝豆」を召し上がってください!
 
 それでは皆様、暑い夏を楽しく快適に乗り切りましょう♪
 
 
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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 岡山・広島・香川の人財に関わることならシーズへご相談ください。
 
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