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　【無料受講キャンペーン】社員教育なら「eラーニング」研修コストを大幅削減！
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平素よりお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

本日のメルマガは、
「社員教育や研修で成果を出したい」
「でも、コストは少しでも押さえたい！！」

・・・という企業様へ
【　eラーニング　無料受講キャンペーン　】のご案内です。

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　★無料受講キャンペーン★
　社員教育のためのeラーニングを【　2週間無料　】でお試しいただけます！！
　
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　先日9月24日（水）より、社員教育に特化した「eラーニング」のサービスを
　開始いたしました。
　
　取り扱いコンテンツは、なんと【　200種類以上　】！！
　
　内定者～経営者・役員までの階層別コンテンツをはじめ
　営業・販売・製造などの業種別・職種別、
　会計財務、語学、資格取得、PC・ITスキルなど、
　あらゆるジャンルに対応しています。
　
　しかし・・・
　「PC操作は苦手。管理が難しいのでは？」
　「いきなり導入するのは不安・・・」
　「どんなことができるのかよく分からない」
　
　このような、疑問や不安をお持ちの企業様に朗報です。
　今なら【　2週間無料　】で、eラーニングをお試しいただけます！！
　
　しかも！！
　たくさんの企業様からのご要望にお応えして、
　無料受講が可能なコンテンツを【　40種類以上　】に増やしました！
　
　
　▼無料受講対象コンテンツ一覧はこちら　※いずれか1つ
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/e-learning_sample.pdf?mailmaga=0055
　
　
　＜キャンペーン期間＞
　2014年9月24日（水）～2014年12月26日（金）
　
　＜お申込み方法＞
　無料受講を希望されるコンテンツの「講座コード」を、営業担当もしくは
　下記連絡先までご連絡ください。
　（講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています）
　
　また、詳細についてもお気軽にお問い合わせください。
　
　▼問い合わせ先・ご相談窓口
　営業部 担当：中川（ナカガワ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0055
　
　
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　「eラーニング」を社員教育に導入するメリット
　
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　「シーズeラーニングシステム」は、インターネットを利用した
　【　社員教育や企業研修　】に最適な学習システムです。
　
　企業の人財不足が叫ばれる今日、優秀な人財の育成・定着は、
　最も重要な課題のひとつとなっています。
　
　しかし・・・
　
　●拠点が分かれているため、教育に手間とコストがかかる
　●教育システムがない（教えられる社員がいない）
　●教える時間がない、余裕がない
　●仕事で失敗が出来ない、許されない
　●研修に参加する時間がない　　等
　
　そのようなお悩みをお持ちの企業様の声を度々お聞きします。
　
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　「eラーニング」なら、効率的で効果的な教育が実現可能です！
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　「eラーニング」は、受講者全員が同じ時間、同じ場所にいる必要が
　ありません。特に、社員数が多い企業様、拠点が各地にある企業様では
　集合研修にかかる講師代・会場代、参加者の交通費・宿泊費などの経費、
　それらに関わる時間の大きな削減が可能です。
　
　また、集合研修と「eラーニング」を組み合わせると更に効果的です。
　受講者にあらかじめ研修の知識を定着させることでレベルを均一にし、
　理解や定着度を上げる一方、研修にかかる時間を減らすことができます。
　
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　200種類以上のコンテンツ！自社独自の教育コンテンツも作成可能！
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　社員一人ひとりに合わせた教育プログラムの作成が可能です。
　また、自社独自の教育コンテンツも作成していただけます。
　
　【取り扱いジャンル】
　内定者／新入社員／若手・中堅社員／マネジメント／営業・製造／
　会計財務／MBA・MOT（経営）／CSR・コンプライアンス／資格取得／
　語学／PC・ITスキル等
　
　（例）製造･･･商品の製造工程を動画で学習
　　　　サービス･･･CS・接遇向上のカリキュラム学習
　　　　卸売・小売･･･商品知識の習得
　　　　介護・福祉･･･プライバシー保護、スキルアップ
　　　　
　▼すべての取り扱いコンテンツ一覧はこちら
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0051.pdf?mailmaga=0055
　
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　モバイル端末も対応！いつでもどこでも受講者のペースで学べます！
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　ネットワークに接続できる環境であれば、いつでもどこでも受講が可能です。
　スマホやタブレットなどのモバイル端末にも対応していますので、
　通勤などの移動時間を利用して学習することもできます。
　
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　社員の学習内容・進捗状況を管理・確認できます！
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　管理者は、社員一人ひとりに合わせた学習プログラムを作成し、
　学習の進捗状況を管理・確認することが可能です。
　
　
　コストを押さえて効果的に社員教育・研修を実施されたいという企業様、
　まずは弊社までお気軽にお問い合わせください。
　貴社の課題、予算に合わせた最適なプログラムをご提案いたします！
　
　
　▼問い合わせ先・ご相談窓口
　営業部 担当：中川（ナカガワ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0055
　
　
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　●○　編集後記　○●
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　本日もここまでお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
　
　今回は、社員のモチベーションアップに関する弊社の取り組みについて
　ご紹介いたします。
　
　弊社では、今期より【　月間MVP制度　】を導入しています。
　この制度は、個人の月間目標を達成した社員を「目標達成MVP」
　業務内外問わず、特に会社に貢献した社員を「会社貢献MVP」として
　1位、2位を表彰するというものです。
　
　この取り組みは、以下の3点を目的として運用しています。
　1．スタッフのモチベーション向上
　2．社内活性化
　3．達成経験と達成実績をつくる
　
　ちなみに「会社貢献MVP」の選出は、自薦・他薦での推薦制です。
　毎月末、全社員から推薦を募り、リーダーにより候補者を選出します。
　その結果を元に、マネージャーによる会議が行なわれ、受賞者を決定します。
　
　そして、翌月の頭に表彰式が行なわれ、受賞者には金一封が支給されます。
　また、「受賞バッジ」が交付され、受賞者はバッジを付けて業務を行ないます。
　さらに、名刺にも受賞履歴が記載されます。
　
　この取り組みを始めてまだ間がないですが、社内に良い変化がありました。
　社員は拠点や部門を超えて、お互いの業務や行動に関心を持つようになり、
　以前よりさらに周りの社員へ感謝の気持ちを持って、業務に取り組むように
　なりました。
　
　また、自分に自信を持つことで、仕事へのモチベーションが高まるとともに、
　「自分がここまで結果を出せたのは、周りのサポートがあったからだ」
　そんな意識が芽生え、社員の団結力がより高まったように感じます。
　
　今月から、MVP受賞者を弊社のブログやfacebookページでも紹介して
　いきますので、是非お時間があるときにご覧いただけますと幸いです。
　
　▼シーズfacebookページ
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　▼シーズオフィシャルブログ
　http://ameblo.jp/seedsjp/
　
　▼シーズスタッフブログ
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　●○　研修・セミナー情報　○●
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　＜お申し込み受付中＞
　シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
　>> https://seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0055
　
　
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　●○　法人向けサービス　○●
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　法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
　求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
　人財に関する幅広いサービスを提供しております。
　>> https://seedsjp.com/business/?mailmaga=0055
　
　
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