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【無料セミナー】成果主義はもう古い！？「育成型人事制度」で業績アップ！
https://seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。
11月12日（水）に広島で開催予定の【 無料セミナー 】
「成果が上がる人事制度」のお席が、残り僅かとなってまいりました。
今回のセミナーでは、
●人事制度を「業績アップ」に上手く連動させるためのポイント
●「良い人事制度」を導入するための具体的な方法
●人事制度に関する「助成金」の活用方法 などをお伝えします！
経営者様、人事・総務ご担当者様の
「人事制度」にまつわるお悩み解決に是非お役立てください！
さらに！！参加企業様の【 特典 】として、
貴社に最適な人事制度を【 無料 】で診断いたします！
お申し込みは先着順で受け付けしております。
参加をご検討中の企業様も、まずはお問い合わせください！
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★参加費無料／特典付き／先着10社様★
従業員300名以下の企業様限定セミナー＜第4弾＞
「成果が上がる人事制度」～成果主義はもう古い！？育成型人事制度とは～
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【日 程】
2014年11月12日(水) 14:00～17:00（受付13:30～）
＜第1部＞14:00～15:15
＜第2部＞15:30～16:30
※16:30～は自由に情報交換、講師にご相談いただけます。
【場 所】
RCC文化センター 6F 605号室
【対象者】
従業員300名以下の経営者様
人事・総務ご担当者様（1社につき2名様まで）
【定 員】
先着10社様 ※残席僅かです！
【講 師】
＜第1部＞
井上 安立（株式会社CAPコンサルティンググループ 取締役）
＜第2部＞
石山 洋平（石山社労士事務所 副所長）
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0061.pdf?mailmaga=0061
※お申込書にご記入いただき、FAXでお送りください。
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参加企業様限定の特典付き！
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貴社に最適な人事制度を診断いたします！
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このような企業様にオススメです！
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・成果主義を導入したために、個人主義になってしまった風土を変えたい。
・人事評価は社長が独断で決定しているため、制度をきちんと構築したい。
・優秀なマネジャー・次期経営者候補を育てたい。
・助成金を活用して人財育成をしたい。
・他社の事例や自社に合う制度を知りたい。
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：千田・内海
TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0061
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日本企業の人事制度が抱える問題とは？
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企業において、人事制度は重要な経営システムの1つです。
バブル崩壊後の1990年代前半以降、日本企業の人事制度は、古くからの
「年功序列型」から、アメリカ式の「成果主義型」に移行されてきました。
しかし、いざ導入してみると、
・個人の目標達成を優先し、会社の業績につながらない
・成果に繋がらない仕事を避けるようになる
・処遇に大して不満が多く、モチベーションが低い
・各人が自分の仕事で精一杯になり、部下育成ができていない
・目標数字のつじつま合わせ、目先の利益を考えてしまう 等
このような様々な問題が生じる結果となりました。
その原因には、「成果の評価基準が曖昧」「目に見える成果で図れない
職位（事務職等）にも導入されている」「成果主義といいながら年齢給が
廃止されない」などの現状があります。
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良い人事制度は、社員を成長させ、企業の業績をアップさせます！
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現在、「成果主義型」の人事制度を導入されている企業様で
もし結果が出ていない、運用が上手くいかないという場合は、
その人事制度が、貴社に適合していないのかもしれません。
そのような企業様には、
「育成型人事制度」の導入をオススメいたします。
「育成型人事制度」は、以下の4つの制度で構成されています。
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◆評価制度（成績査定・適性評価・行動特性評価等）
◆処遇制度（給与・賞与・昇降格・昇進等）
◆育成制度（教育・研修・資格取得等）
◆活用制度（採用・人事異動・キャリア開発等）
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これらの制度は、社長や経営陣の想いを実現する「事業戦略」に基づいて
運用されます。貴社の求める人財ビジョンに根ざした「評価制度」を、
いかに「処遇」に反映させるかを明確にし、それに基づいた「処遇の設計」
を行い、社員の「モチベーション向上や人財開発・育成」に直結させるため、
相互に緊密な連動性を持たせることが重要です。
弊社では「人事制度」に関するご相談を受け付けております。
中小企業様はもちろん、従業員数が数名の小規模企業様向けの人事制度構築
もお任せください！お悩みとご予算に合わせて、柔軟に対応いたします。
まずは、お気軽にお問い合わせください！
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：千田・内海
TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0061
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＜お申込み方法＞
無料受講を希望されるコンテンツの「講座コード」を、営業担当もしくは
下記連絡先までご連絡ください。
※「メルマガNo.61」を見たとお伝えください。
※講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています。
その他、階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。
▼すべての取り扱いコンテンツ一覧はこちら
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●○ 編集後記 ○●
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本日もここまでお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
今年も気が付けば、あと2か月と少し。
我が家では、寒くなる年末までに、身の回りを片付けておこうということで、
10月から大掃除に着手しました。
日頃から綺麗にしているつもりですが、やはり1年も経つと見えないところに
汚れが蓄積されているのが分かります。
普段の掃除を怠っていたら、これがもっと大変なことになっていたかと思うと、
掃除や整理整頓を習慣づけるのは大切ですね。
ちなみに弊社では、月に1度「環境整備点検」を実施しています。
総務が各オフィスを巡回し、現場の清掃状況やセキュリティ状況など、
計35項目のチェック表をもとに、一人ひとり対面して確認を行ないます。
・個人情報は適切に管理されているか
・PCに不要な情報やソフトが入っていないか
・データフォルダは整理されているか
・機器の配線はまとまっているか
・キャビネットや引き出しの中は整頓されているか
・私物の持ち込みがないか など・・・
環境整備点検の他にも、弊社は「クリーンデスク」が義務付けられています。
そのため外出時、退社時は、電話機以外のすべてのものを片付け、
施錠して帰ります。もちろんパソコンもキャビネットの中です。
「身の回りの乱れは、心の乱れ」
「良い仕事は、きれいな職場から」
このような毎日の積み重ねが「習慣」となり、
身の回りをきれいにすることで、自らの仕事や振る舞いも洗練されていきます。
これからも皆様に気持ちの良いサービスを提供できるよう、
また、自分自身も毎日を気持ち良く生活できるよう、
公私問わず、掃除と整理整頓を心がけていきたいと思います！
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●○ 研修・セミナー情報 ○●
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＜お申し込み受付中＞
シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
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●○ 法人向けサービス ○●
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法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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届かなくなりますので予めご了承ください。
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