【残席僅か!/無料セミナー】成果主義はもう古い!?「育成型人事制度」で業績アップ! |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【残席僅か!/無料セミナー】成果主義はもう古い!?「育成型人事制度」で業績アップ!

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【無料セミナー】成果主義はもう古い!?「育成型人事制度」で業績アップ!
               http://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。
 
11月12日(水)に広島で開催予定の【 無料セミナー 】
「成果が上がる人事制度」のお席が、残り僅かとなってまいりました。

今回のセミナーでは、
●人事制度を「業績アップ」に上手く連動させるためのポイント
●「良い人事制度」を導入するための具体的な方法
●人事制度に関する「助成金」の活用方法     などをお伝えします!

経営者様、人事・総務ご担当者様の
「人事制度」にまつわるお悩み解決に是非お役立てください!

さらに!!参加企業様の【 特典 】として、
貴社に最適な人事制度を【 無料 】で診断いたします!
 
お申し込みは先着順で受け付けしております。
参加をご検討中の企業様も、まずはお問い合わせください!
 
 
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 ★参加費無料/特典付き/先着10社様★
 従業員300名以下の企業様限定セミナー<第4弾> 
 
 「成果が上がる人事制度」~成果主義はもう古い!?育成型人事制度とは~
 
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 【日 程】
  2014年11月12日(水) 14:00~17:00(受付13:30~)
  <第1部>14:00~15:15
  <第2部>15:30~16:30
  ※16:30~は自由に情報交換、講師にご相談いただけます。
 
 【場 所】
  RCC文化センター 6F 605号室
 
 【対象者】
  従業員300名以下の経営者様
  人事・総務ご担当者様(1社につき2名様まで)
 
 【定 員】
  先着10社様 ※残席僅かです!
 
 【講 師】
  <第1部>
  井上 安立(株式会社CAPコンサルティンググループ 取締役)
  <第2部>
  石山 洋平(石山社労士事務所 副所長)
  
 ▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0061.pdf?mailmaga=0061
 ※お申込書にご記入いただき、FAXでお送りください。
 
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 参加企業様限定の特典付き!
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 貴社に最適な人事制度を診断いたします!
 
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 このような企業様にオススメです!
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 ・成果主義を導入したために、個人主義になってしまった風土を変えたい。
 
 ・人事評価は社長が独断で決定しているため、制度をきちんと構築したい。
 
 ・優秀なマネジャー・次期経営者候補を育てたい。
 
 ・助成金を活用して人財育成をしたい。
 
 ・他社の事例や自社に合う制度を知りたい。
 
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:千田・内海
 TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0061
 
 
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 日本企業の人事制度が抱える問題とは?
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 企業において、人事制度は重要な経営システムの1つです。
 バブル崩壊後の1990年代前半以降、日本企業の人事制度は、古くからの
 「年功序列型」から、アメリカ式の「成果主義型」に移行されてきました。
 しかし、いざ導入してみると、
 
 ・個人の目標達成を優先し、会社の業績につながらない
 ・成果に繋がらない仕事を避けるようになる
 ・処遇に大して不満が多く、モチベーションが低い
 ・各人が自分の仕事で精一杯になり、部下育成ができていない
 ・目標数字のつじつま合わせ、目先の利益を考えてしまう 等
 
 このような様々な問題が生じる結果となりました。
 その原因には、「成果の評価基準が曖昧」「目に見える成果で図れない
 職位(事務職等)にも導入されている」「成果主義といいながら年齢給が
 廃止されない」などの現状があります。
 
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 良い人事制度は、社員を成長させ、企業の業績をアップさせます!
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 現在、「成果主義型」の人事制度を導入されている企業様で
 もし結果が出ていない、運用が上手くいかないという場合は、
 その人事制度が、貴社に適合していないのかもしれません。
 
 そのような企業様には、
 「育成型人事制度」の導入をオススメいたします。
 
 「育成型人事制度」は、以下の4つの制度で構成されています。
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  ◆評価制度(成績査定・適性評価・行動特性評価等)
  ◆処遇制度(給与・賞与・昇降格・昇進等)
  ◆育成制度(教育・研修・資格取得等)
  ◆活用制度(採用・人事異動・キャリア開発等)
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 これらの制度は、社長や経営陣の想いを実現する「事業戦略」に基づいて
 運用されます。貴社の求める人財ビジョンに根ざした「評価制度」を、
 いかに「処遇」に反映させるかを明確にし、それに基づいた「処遇の設計」
 を行い、社員の「モチベーション向上や人財開発・育成」に直結させるため、
 相互に緊密な連動性を持たせることが重要です。
 
 
 弊社では「人事制度」に関するご相談を受け付けております。
 中小企業様はもちろん、従業員数が数名の小規模企業様向けの人事制度構築
 もお任せください!お悩みとご予算に合わせて、柔軟に対応いたします。
 まずは、お気軽にお問い合わせください!
 
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:千田・内海
 TEL: 082-534-0003 FAX: 082-534-0004
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0061
 
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 eラーニングは、集合研修のような「手間」や「コスト」がかかりません。
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 あれば、いつでもどこでも受講が可能です!
 
 ▼無料受講対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/e-learning_sample.pdf?mailmaga=0061
 
 <お申込み方法>
 無料受講を希望されるコンテンツの「講座コード」を、営業担当もしくは
 下記連絡先までご連絡ください。
 ※「メルマガNo.61」を見たとお伝えください。
 ※講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています。
 
 
 その他、階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。

 ▼すべての取り扱いコンテンツ一覧はこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/seeds-e-learning.pdf?mailmaga=0061
 
 
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 ●○ 編集後記 ○● 
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 本日もここまでお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
 
 今年も気が付けば、あと2か月と少し。
 我が家では、寒くなる年末までに、身の回りを片付けておこうということで、
 10月から大掃除に着手しました。
 
 日頃から綺麗にしているつもりですが、やはり1年も経つと見えないところに
 汚れが蓄積されているのが分かります。
 普段の掃除を怠っていたら、これがもっと大変なことになっていたかと思うと、
 掃除や整理整頓を習慣づけるのは大切ですね。
 
 ちなみに弊社では、月に1度「環境整備点検」を実施しています。
 総務が各オフィスを巡回し、現場の清掃状況やセキュリティ状況など、
 計35項目のチェック表をもとに、一人ひとり対面して確認を行ないます。
 
 ・個人情報は適切に管理されているか
 ・PCに不要な情報やソフトが入っていないか
 ・データフォルダは整理されているか
 ・機器の配線はまとまっているか
 ・キャビネットや引き出しの中は整頓されているか
 ・私物の持ち込みがないか など・・・
 
 環境整備点検の他にも、弊社は「クリーンデスク」が義務付けられています。
 そのため外出時、退社時は、電話機以外のすべてのものを片付け、
 施錠して帰ります。もちろんパソコンもキャビネットの中です。
 
 「身の回りの乱れは、心の乱れ」
 「良い仕事は、きれいな職場から」
 
 このような毎日の積み重ねが「習慣」となり、
 身の回りをきれいにすることで、自らの仕事や振る舞いも洗練されていきます。
 
 これからも皆様に気持ちの良いサービスを提供できるよう、
 また、自分自身も毎日を気持ち良く生活できるよう、
 公私問わず、掃除と整理整頓を心がけていきたいと思います!
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○●
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 <お申し込み受付中>
 シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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