【岡山/無料セミナー】「農耕型採用」でミスマッチを防ぐ!EQを活用した新卒採用の手法 |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【岡山/無料セミナー】「農耕型採用」でミスマッチを防ぐ!EQを活用した新卒採用の手法

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 【岡山/無料セミナー】EQを活用した「農耕型採用」でミスマッチを防ぐ!
               http://www.seedsjp.com/
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平素よりお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

本日は新卒採用に関する【 無料セミナー 】のご案内です。

今回のセミナーは、これからの新卒採用に求められるポイントと併せて、
最近注目の「心の知能指数 EQ」の活用方法についても学べる内容です。
ご興味をお持ちの方は是非ご参加ください!

■ INDEX
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 1. 【無料セミナー】見つけて育てる「農耕型採用」のすすめ
 2. eラーニング 春の新人教育キャンペーン


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 1. ★ 参加費無料/特典付き/先着20名様限定 ★

 見つけて育てる「農耕型採用」のすすめ
 内定辞退や早期離職を生む「ミスマッチ」を極小化!

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 採用活動の3か月後ろ倒し、人財の売り手市場などの影響で、2016年卒採用は
 苦戦を強いられることが見込まれています。
 それに加え、「ゆとり世代」である近年の学生の傾向として、「環境変化」
 「対人関係」「ストレス耐性」などの能力が低下していることもあり、
 内定辞退や入社後の早期退職が増加することも懸念されます。
 
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 採用のミスマッチを防ぐためには「農耕型採用」が有効です!
 
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 「農耕型採用」とは、個々の状態を知り、自社にマッチする人財になるよう
 段階に応じたフォローを行なう採用手法です。
 
 ●農耕型採用のフロー(段階)
  1.見つける <ES・適性検査>
  2.育てる  <面接・選考>
  3.収穫   <内定>
  4.ケアする <入社まで>
 
 これからの新卒採用は、これまでの「足切り」や「選ぶ」だけの採用から脱却し、
 学生の特性、良い点悪い点をしっかり「見つける」こと、そしてその特性を
 選考から内定、入社後の人財育成に活用することが求められます。
 
 本セミナーでは、「農耕型採用」の具体的な取り組み方、他社の成功事例、
 個々の特性の見極め方、採用適性検査の活用方法などをご紹介いたします。
 
 採用適性検査を活用して個々の特性を見極め、自社にマッチする人財を育てる
 ことで、内定辞退・早期離職を未然に防ぎましょう!
 
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 EQI・アドバンテッジインサイトの活用方法もご紹介いたします!
 
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 先日、日本経済新聞でも紹介された「心の知能指数 EQ」は、自分の感情を
 把握してコントロールしたり、他者の感情を理解、共感できる能力のことで、
 EQ検査は新卒採用において最も注目されている採用適性検査の1つです。
 
 EQはトレーニングにより能力を高めることが可能で、採用時だけでなく
 入社後の人財育成にも、多くの企業で活用されています。
 
 本セミナーでは、EQ能力をはじめ、ストレス耐性やコンピテンシーを測定
 できる採用適性検査の活用方法もご紹介いたします。
 
 ▼日本経済新聞 記事全文(2015年1月6日 朝刊)
 http://urx2.nu/gslb
 
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 ◆セミナー詳細
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 【日 程】
  2月27日(金) 15:30~17:00(受付15:00)
 
 【場 所】
  オルガホール 4階 ギャラリー(岡山市北区奉還町1丁目7-7)
 
 【参加費】
  無料
 
 【定 員】
  先着20名(1社2名まで)
 
 【講 師】
  梁川 剛志 氏 (株式会社アドバンテッジリスクマネジメント)
  
  2007年より6年間、メンタルヘルス対策コンサルティング会社にてカウンセラー
  及び営業担当として従事。その後アドバンテッジ社に移籍し、現在に至る。
  今まで民間・官公庁問わず多くの組織のメンタルヘルス対策に携わる。
  
  >> アドバンテッジリスクマネジメントHP http://www.armg.jp/
 
 ▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0088.pdf?mailmaga=0088
 ※お申込書にご記入いただき、FAX(086-214-3740)でお送りください。
 
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 ◆参加企業様限定の特典付き!
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  「農耕型採用」にご活用いただける
  採用適性検査「アドバンテッジインサイト」5名様分プレゼント!
 
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 ◆このような企業様にオススメです!
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 ・新卒採用において自社に合う適性検査ツールを探している。
 ・内定辞退が多くて困っている。その原因が知りたい。
 ・入社後早期退職者が多い。その原因が知りたい。
 
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0088
 
 
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 2. eラーニング 春の新人教育キャンペーン 
 
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 新入社員教育にご活用いただけるeラーニングコンテンツを、
 どれでも1つ【 30%OFF 】でご提供いたします!!
 
 ▼30%OFF対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/e_springcampaign.pdf?mailmaga=0088

 <キャンペーン期間>
 2015年1月15日(木)~2015年3月31日(火)
 
 <お申込み方法>
 希望されるコンテンツの「講座コード」を弊社までご連絡ください。
 (講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています)
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0088
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○● 
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 <お申し込み受付中>
 シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
 >> http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0088
 
 
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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