【公開型研修】今こそリーダー育成!部下のやる気を引き出し、チームの成果を上げる人財へ |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【公開型研修】今こそリーダー育成!部下のやる気を引き出し、チームの成果を上げる人財へ

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  【公開型研修】 現場を巻き込み成果を上げる!リーダー育成研修
               http://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

一年で最も寒い時期とされる「大寒」が過ぎ、冬もようやく折り返し地点を
過ぎました。そして来る2月4日は「立春」です。まだまだ寒さが続きますが、
少しずつ春が近づいていますね。

ちなみに大寒の頃は、酒や味噌を仕込むのに最適な時期とされています。
また、「寒中見舞い」は立春の前日までに送るのがマナーですので、
準備をされている方はお早めに投函なさってくださいね。


さて、この度弊社では「リーダー層(初級管理者)」向けの公開型研修を
岡山・広島で開催いたします。

企業の未来を担うリーダーの育成は、多くの企業様が抱える問題のひとつです。
本研修では、リーダーとして求められる役割を認識し、必要なスキルを習得。
部下のやる気を引き出し、チームの成果を上げる方法を学びます。


■ INDEX
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 1. 【 公開型研修 】現場を巻き込み成果を上げる!リーダー育成研修
 2. 2015年度公開型研修 年間スケジュールのご案内
 3. eラーニング 春の新人教育キャンペーン 
 
 
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 1. 【 公開型研修 】次世代リーダーは育っていますか?
 
   現場を巻き込み成果を上げる!リーダー育成研修
 
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 「プレイヤー」から「リーダー」へ。
 自分の部下を持ち、チームを率いるリーダーになることは、
 管理職としての第一歩です。
 
 リーダーはチームメンバーの自主性を引き出し、チームの活性化を図る
 ことが求められます。そのためには、周囲と良好な人間関係を築き、
 部下に合わせた適切な指導・育成を行なう必要があります。
 
 実は近年、リーダー層(初級管理者)向けの研修の需要が高まっています。
 それには、主に以下のような理由が挙げられます。
 
 ●人財不足、業務過多、指導者やモデル社員の不在などにより、
  リーダーに求められる役割や必要なスキルを学ぶ機会を持てない。
 
 ●部下に仕事を任せることが苦手。自分でやった方が早い、成果が出せる
  という考えから、プレイヤーから脱却できずにいる。
 
 ●部下とのコミュニケーションが上手く取れず、指導の仕方が分からない。
 
 めまぐるしく変化する市場環境に対応し、企業の競争力を高めるためには、
 組織を牽引していくリーダーの早期育成が重要な課題となります。
 
 是非、3年、5年後の貴社のビジョンを見据えて、この研修をリーダー育成
 のきっかけにしていただければ幸いです。
 
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 このような課題を解決できます!
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 ・リーダーとして会社から求められる役割を認識させたい
 ・リーダーとしての基礎教育が不十分である
 ・ティーチングやコーチングスキルを習得させたい
 
 ▼研修の詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0089.pdf?mailmaga=0089
 
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 研修の目的・内容
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 リーダーに必要とされるスキルを習得します。
 ・問題解決力  ・ティーチング ・コーチング ・周りを巻き込むスキル
 
 ●リーダーとしての期待、役割を知る
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 ・リーダーとは何か?
 ・あなたへの期待とは何か?
 ・私のリーダーシップガイド
 ・学習のまとめと行動宣言
 
 ●リーダーとして会議で現場を改革する
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 ・発信しやすい「場づくり力」
 ・参画・問題意識を高める「場づくり力」
 ・議論を活性化する「質問力」
 ・議論を記録する「見える化力」
 ・会議を変革するための「設計力」
 
 ●リーダーとして現場で教える力を身につける(ティーチング)
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 ・OJT指導者としての私の課題
 ・指導、育成の基本
 ・効果的な関わり方のヒント
 ・実践ロールプレイ
 ・学習のまとめと行動宣言
 
 ●リーダーとして現場で教える力を身につける(コーチング)
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 ・部下のタイプに応じた関わり方のヒント「観察力」
 ・部下との信頼関係を築けていますか?「関係構築力」
 ・部下の話を本気で聞いていますか?「傾聴力」
 ・部下の行動を促進していますか?「質問力」
 ・部下に効果的に伝わっていますか?「伝える力」
 ・部下の変化や魅力を承認していますか?「承認力」
 
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 概 要
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 ◆日 時  全4回 ※日時は調整中です。決定次第ご連絡いたします。
        ・春開催(4月・5月・6月・7月)
        ・秋開催(9月・10月・11月・12月)
 
 ◆会 場  ※会場は調整中です。決定次第ご連絡いたします。
 
 ◆対 象  リーダー層(初級管理者、管理職候補)
 
 ◆定 員  20名
  
 ◆受講料  1名様 12万円(税別)
 
 ◆詳細・お申込み方法
  http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0089.pdf?mailmaga=0089
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0089
 
 
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 2. 2015年度公開型研修 年間スケジュールのご案内
 
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 ▼セミナーの年間スケジュールはこちら↓↓
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0089.pdf?mailmaga=0089
 
 ※詳細は営業担当もしくはお問い合わせ窓口までお問い合わせください。
 
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 ◆1名様から参加可能!手間もコストもかかりません!
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 会場、講師、テキスト等、全ての手配を主催者(シーズ)が行ないますので、
 人事・研修ご担当者様のお手を煩わせることはありません!
 受講対象者が少なくても、手間とコストをかけずに参加が可能です。
 
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 ◆少人数制、実践的なカリキュラムなので理解度が高い!
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 講師が受講者の理解度を確認しながら研修を進めます。
 また、座学だけでなく、個人ワーク、グループワークなどの実践を交えながら
 学んだことをその場で身につけるため、すぐに現場で活用できます。
 
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 ◆企業の枠を超えた、新たな視点での気づきやアイデアが得られる!
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 業種、職種、環境、施策など、様々な違いを持つ他社の社員から受ける刺激は、
 想像以上に大きいもの。お互い良い刺激を受けながら新しい気づきやアイデア
 を得ることができます。
 
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 公開型研修はこのような企業様にオススメです!
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 ●対象者が少人数のため、研修のために講師や会場を手配できない。
 ●社員研修にかけられる予算が少ない。
 ●低コストで効果が得られる研修を受けたい。
 ●個人個人に合わせた研修を受けさせたい。
 ●社内に新しい考え方やアイデアを取り入れたい。
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
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 3. eラーニング 春の新人教育キャンペーン 
 
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 新入社員教育にご活用いただけるeラーニングコンテンツを、
 どれでも1つ【 30%OFF 】でご提供いたします!!
 
 ▼30%OFF対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/e_springcampaign.pdf?mailmaga=0089

 <キャンペーン期間>
 2015年1月15日(木)~2015年3月31日(火)
 
 <お申込み方法>
 希望されるコンテンツの「講座コード」を弊社までご連絡ください。
 (講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています)
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0089
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○● 
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 <お申し込み受付中>
 シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
 >> http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0089
 
 
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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