【8月開催決定】ヒロジョブ合説お申込み受付開始!/2016年卒採用の現状 |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【8月開催決定】ヒロジョブ合説お申込み受付開始!/2016年卒採用の現状

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  「ヒロジョブ合説」8月開催/就活解禁後1週間・2016年卒採用の現状
               http://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

昨日は、2016年卒対象の合同会社説明会「ヒロジョブ合説」を広島で開催
いたしました。お足元の悪い中、ご参加いただきました採用担当者の皆様、
誠にありがとうございました。

さて、本日は8月に開催が決定した「ヒロジョブ合説」のご案内です!

■ INDEX
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 1. 2015年8月「ヒロジョブ合説」開催決定!!
 2. 編集後記 ~就活解禁後1週間・2016年卒採用の現状~

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 1. 2015年8月「ヒロジョブ合説」開催決定!!
 
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 <2016年卒対象>広島の合同会社説明会「ヒロジョブ合説」の追加開催が
 決定いたしました!
 
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 【日程】 8月21日(金)13:00~17:00(受付12:00~)
 【会場】 広島県立広島産業会館 西展示館 第4展示場
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 ▼【8月開催】ヒロジョブ合説お申込書
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0095_1.pdf?mailmaga=0095 
 
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 ★お客様の声をご紹介!
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 ヒロジョブ合説をご利用いただいた企業様にインタビュー!
 参加のご感想、オススメポイント、採用活動への効果などメッセージを
 いただきました。
 
 ●ダイハツ広島販売株式会社様 【業種:専門商社(自動車)】
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  学生の集客はいままでの約2倍。志望度が高くマッチング率の高い合説です!
  http://bit.ly/1FDrlew
  
 
 ●株式会社ププレひまわり様 【業種:専門店(ドラッグストア)】
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  地元採用を行なう企業のニーズにマッチした合説です。
  http://bit.ly/1FDrq1W
  
 
 ●株式会社ポストごはんの里様 【業種:メーカー(食品)】
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  価格的なハードルも低いので中小企業の新卒採用にピッタリです。
  http://bit.ly/1FDru1E
  
 
 ●株式会社やしま様 【業種:専門店(アパレル)/小売】
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  信頼できるスタッフが採用活動を全面サポート!
  http://bit.ly/1BlpZ8A
  
 
 ●株式会社リシュラ様 【業種:SPA(小売/企画/製造)】
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  学生への知名度が上がり、今ではブースが満席になるほどです。
  http://bit.ly/1Blq2Bq
  
 
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 ★参加企業実績
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 広島で新卒採用を行なう、多くの企業様にご参加いただいております!
 http://www.seedsjp.com/gosetsu/hiroshima/par/?mailmaga=0095
 
 
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 ★ヒロジョブ合説サービス案内サイト
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 「ヒロジョブ合説」のサービス内容、過去実績、お客様の声をご紹介!
 http://www.seedsjp.com/gosetsu/hiroshima/?mailmaga=0095
 
 
 ▼ヒロジョブ合説のお問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:千田(センダ)
 TEL: 082-535-3700 FAX: 082-536-1400
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0095
 
 
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 ★「オカジョブ合説」も8月に開催いたします!
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 岡山で採用をお考えの企業様は、「オカジョブ合説」をご活用ください!
 
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 【日程】 8月17日(月)13:00~17:00(受付12:00~)
 【会場】 岡山コンベンションセンター
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 ▼【8月開催】オカジョブ合説お申込書
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0095_2.pdf?mailmaga=0095
 
 ▼オカジョブ合説サービス案内サイト
 http://www.seedsjp.com/gosetsu/okayama/?mailmaga=0095
 
 
 ▼オカジョブ合説のお問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0095
 
 
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 2. 編集後記 ~就活解禁後1週間・2016年卒採用の現状~

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 本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました!
 
 3月1日に2016年卒採用の広報活動が解禁して、早1週間。
 経団連が提示する選考活動の開始は8月以降ですが、
 少しでも早く優秀な人財を確保するため、
 すでに全国各地では厳しい戦いが始まっています。
 
 ちなみに2016年卒採用は、
 
 ●学生の売り手市場
 ●8月以前に選考を開始する企業も多い
 ●公務員試験がバッティングする
 ●「大手志向」「安定志向」の学生が増加している
 
 これらの状況から、今までの「企業が学生を選ぶ採用」から
 「学生が企業を選ぶ採用」へ変化しています。
 
 さらに、最初の内定ラッシュが一段落する夏頃は、
 中小企業・地元企業へ就職を希望する学生が一気に増加することが見込まれ、
 夏以降は地方でますます激しい人財の奪い合いが起こることが予想されます。
 
 すでに、各地で開催されている合同会社説明会に参加された企業様からも、
 
 「例年はブースに数十人は集まるのに、今年は1ケタしか集まらなかった」
 「学生に声をかけても、見向きもされなかった」
 「中小企業には目もくれず、大手企業ばかりに学生が集まっていた」
 
 ・・・などの話をお聞きしております。
 
 苦戦されることが予想される2016年卒採用。
 計画的な行動、早めのアプローチ、他社との差別化などが重要です。
 他社の状況や、効果的な採用方法など、気になることがございましたら、
 弊社の営業担当までお気軽にご連絡ください!
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○● 
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