【岡山開催】次世代リーダーの土台づくりに!仕事の基礎力アップ研修 |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【岡山開催】次世代リーダーの土台づくりに!仕事の基礎力アップ研修

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 【公開型研修】次世代リーダーのための「仕事の基礎力アップ研修」
               http://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

ここ数日、強い冬型の気圧配置により、真冬に戻ったような寒さでしたね。
天気ニュースでは、今後は気圧配置が次第に緩むものの、3月下旬にも寒波が
来る可能性があるとのこと・・・
暖かい春が来るまで、もう少しの辛抱ですね。

本日は、【 仕事の基礎力 】を身につける、次世代リーダー向けの
公開型研修をご案内いたします。若手・中堅社員のスキルアップに、
次世代リーダーとしての土台づくりに、是非ご活用ください!


■ INDEX
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 1. 【岡山/公開型研修】仕事の基礎力アップ研修
 2. 【終了間近】3/31迄!eラーニング「新人教育キャンペーン」
 編集後記 ~ホワイトデーの小話 ~
 

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 1. 【岡山/公開型研修】仕事の基礎力アップ研修
 
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 <お申し込み受付中>
 シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
 http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0096
 
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 社会人として必要な「仕事の基礎」は身についていますか?
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 仕事の基礎を学ぶ機会がないまま、入社して数年が経過・・・
 
 ●仕事は一通り覚えたが、なかなか思うような成果がでない。
 ●仕事の基本である時間管理や業務管理が上手くできない。
 ●与えられた業務はこなすが、自主的に考えて行動できない。
 ●個人のスキルは高いが、周りを巻き込む力が不足している。
 ●先輩社員としての自覚がない。 など・・・
 
 このような若手・中堅社員様はいらっしゃいませんか?
 
 「人手不足」「即戦力がほしい」「仕事の基礎を教える余裕がない」
 そのような理由で、若手社員に社会人として必要な「仕事の基礎」をきちんと
 教育する機会がなかったという企業様は、実は非常に多くいらっしゃいます。
 
 本来、新人社員の頃に習得しておかなければならないはずの「基礎」が
 できていない。このような状態をそのままにしておけば、その人財の能力を
 十分に生かすことはできません。
 ましてや部下を持ちチームを率いる存在となれば、部下に適切な指導ができず、
 成果を上げ続けることは難しいでしょう。
 
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 次世代リーダーとして必要なスキルを、身につけるのは「今」!
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 若手・中堅社員の能力を十二分に発揮させるために、次世代リーダーとして
 次のステップに進んでもらうために、この機会をご活用いただき、社会人と
 しての土台づくりを行ないませんか?
 
 自らの目標を設定し、正しい仕事の進め方を覚え、周りの社員と良好な人間関係
 を築けるようになることが、仕事で成果を上げるための第一歩です。
 
 本研修では、「若手社員に求められる役割」を理解し、「仕事の進め方の基本」を
 おさえていただくことで、周囲に好影響を与える次世代リーダーを育成いたします。
 
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 ◆研修のねらい
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 若手・中堅のビジネスパーソンのスキルアップに!
 仕事の基本である「PDCA」「報連相」「時間管理」「人間関係構築」の
 基本を学び、周囲と仕事を円滑に進めるための仕事の基礎力を磨きます。
 
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 ◆研修の詳細 (4日コース)
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 【日 程】 <第1回>5月12日(火)  <第2回>6月 9日(火)
       <第3回>7月 7日(火)  <第4回>8月25日(火)
       10:00~17:00(受付:9:30~)
 
 【場 所】 オルガホール 4階 ギャラリー(岡山市北区奉還町1丁目7-7)
 
 【参加費】 1名様 95,000円(税別)
 
 【定 員】 先着20名
 
 【講 師】 窪田 司 氏(中小企業診断士)
 
  中小企業診断士を取得し、岡山県中小企業診断士会で理事・運営委員を務める。
  その後、組織活性化コンサルタントとして独立。中小企業診断士としての理論
  だけではなく、コーチングやキャリアカウンセリングなどの感情へのアプローチ
  を取り入れた、クライアントへの気づきを促す双方向型研修を通じて、
  組織活性化に取り組んでいる。
 
 
 ▼「仕事の基礎力アップ研修」の詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0096.pdf?mailmaga=0096
 ※お申込書にご記入いただき、FAX(086-214-3740)でお送りください。
 
 ▼お申し込み受付中の公開セミナー・公開型研修の情報はこちら
 http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0096
 
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0096
 
 
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 2. 【終了間近】3/31迄!eラーニング「新人教育キャンペーン」

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 新入社員教育にご活用いただけるeラーニングコンテンツを、
 どれでも1つ【 30%OFF 】でご提供いたします!!
 
 ▼30%OFF対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
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 <キャンペーン期間>
 2015年1月15日(木)~2015年3月31日(火)
 
 <お申込み方法>
 希望されるコンテンツの「講座コード」を弊社までご連絡ください。
 (講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています)
 
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 低コストで効果的に社員教育を実施したい企業様にオススメ!
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 「シーズeラーニングシステム」は、インターネットを利用した
 【 社員教育や企業研修 】に最適な学習システムです。
 
 企業の人財不足が叫ばれる今日、優秀な人財の育成・定着は、
 最も重要な課題のひとつとなっています。
 
 ●社員数が多い・拠点が分かれているため、教育に手間とコストがかかる
 ●教育システムがない(教えられる社員がいない)
 ●教える時間がない、余裕がない
 ●仕事で失敗が出来ない、許されない
 ●研修に参加する時間がない  等
 
 このようなお悩みを解決いたします!
 コストを押さえて効果的に社員教育・研修を実施されたい企業様、
 まずは弊社までお気軽にお問い合わせください。
 貴社の課題、予算に合わせた最適なプログラムをご提案いたします。
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 >> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0096
 
 
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 編集後記 ~ホワイトデーの小話~
 
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 本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。

 今週末、3月14日(土)はホワイトデーですね。
 バレンタインデーでは職場や家族、友人からチョコレートをもらったという方も
 いらっしゃるのではないでしょうか。最近のバレンタインデーは、同性同士の
 友チョコ・自分へのご褒美チョコなど、ひと昔前のように「異性へ愛を伝える」
 だけでなく、多種多様な楽しみ方ができるようになりました。
 
 さて、チョコレートをいただいたからにはお返しを・・・ということですが、
 実はこの習慣は日本で生まれたそうです。
 
 1978年、全国飴菓子工業協同組合により「全飴協ホワイトデー委員会」が組織され、
 1980年に東京銀座の百貨店で「ホワイトデー」と銘打ってアメやキャンディー、
 マシュマロを売るキャンペーンイベントを行ったのが「ホワイトデー」の始まり
 とのこと。「ホワイト=純潔」というイメージから命名されたそうです。
 それまでは、欧米の習慣にならい「ポピーデー」「フラワーデー」「クッキーデー」
 など、いろいろなネーミングがあったそうですよ!
 
 また、ホワイトデーを3月14日に定めたのは、3世紀のローマで恋愛結婚の禁止令に
 触れた若い男女がバレンタイン神父に救われ、神父が殉教した2月14日の1か月後の
 この日に、その男女が永遠の愛を誓い合ったことに由来しています。
 
 いただいたものにはお礼を、という日本の風習により根付いたホワイトデー。
 お返しとして定番なのは、チョコレート、クッキー、キャンディーですが、
 最近はお洒落なマシュマロやマカロン、ケーキも人気です。
 
 まだお返しを用意していなかった!という方は、是非参考になさってください♪
 
 
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