【終了間近】新人教育eラーニング<30%OFF>/新入社員受け入れの心構え |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【終了間近】新人教育eラーニング<30%OFF>/新入社員受け入れの心構え

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 【終了間近】新人教育eラーニング<30%OFF>/新入社員受け入れの心構え
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

先週まで雪が降っていたのが嘘のように、今週は暖かくなりましたね。
我が家でも、今朝ふと庭を眺めると桜の蕾がほころびかけていました。

ちなみに、ウェザーマップの「さくら開花予想2015」によると、
広島の開花時期は3/26、満開は4/3頃
岡山の開花時期は3/28、満開は4/5頃だそうです。

年度末の忙しい時期ではありますが、
あと半月程でお花見シーズンと思うと気持ちが高まりますね♪

さて、本日は【 3月31日終了 】eラーニング特別キャンペーンのご案内と、
4月に向けた【 新入社員受け入れの心構え 】についてのお話です。
是非、最後までお付き合いいただけますと幸いです。

■ INDEX
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 1. 【終了間近】3月31日迄!eラーニング「新人教育キャンペーン」
 2. 4月まであと半月!新入社員受け入れの心構え
 3. 【岡山/新人・若手向け】仕事の基礎力アップ研修
 
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 1. 【終了間近】3月31日迄!eラーニング「新人教育キャンペーン」

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 新入社員教育にご活用いただけるeラーニングコンテンツを、
 どれでも1つ【 30%OFF 】でご提供いたします!!
 
 ▼30%OFF対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
 >> http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/e_springcampaign.pdf?mailmaga=0097

 <キャンペーン期間>
 2015年1月15日(木)~2015年3月31日(火)
 
 <お申込み方法>
 希望されるコンテンツの「講座コード」を弊社までご連絡ください。
 (講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています)
 
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 このようなお悩みを解決いたします!
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 ●社員数が多い・拠点が分かれているため、教育に手間とコストがかかる
 ●教育システムがない(教えられる社員がいない)
 ●教える時間がない、余裕がない
 ●仕事で失敗が出来ない、許されない
 ●研修に参加する時間がない  等
 
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 低コストで効果的に社員教育を実施したい企業様にオススメ!
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 「シーズeラーニングシステム」は、インターネットを利用した
 【 社員教育や企業研修 】に最適な学習システムです。
 
 企業の人財不足が叫ばれる今日、優秀な人財の育成・定着は、
 最も重要な課題のひとつとなっています。
 
 コストを抑えて効果的に社員教育・研修を実施されたい企業様、
 まずは弊社までお気軽にお問い合わせください。
 貴社の課題、予算に合わせた最適なプログラムをご提案いたします。
 
 
 ▼お申し込み・お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 >> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0097
 
 
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 2. 4月まであと半月!新入社員受け入れの心構え

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 もうすぐ4月。4月1日には新入社員を迎えられる企業様も多くいらっしゃる
 ことと思いますが、受け入れの準備は万端でしょうか?
 弊社でも今年は2名の新入社員を迎える予定です。
 
 ちなみに「ゆとり世代」と呼ばれる近年の新入社員は、
 以下のような傾向が強いと言われています。
 
 ●受身で言われたことしかやらない。
 ●「自己の成長」を求める傾向が強い。
 ●同じ世代以外とのコミュニケーションが苦手。
 ●注意されることに慣れてないためすぐに落ち込む。
 ●失敗することを恐れる。
 ●マニュアルや答えをすぐに求める。
 ●プレッシャーに弱い 等
 
 このような話を聞くと、どうしても、自分たちの育った環境と比較して
 「最近の若者は…」「私たちが新人の頃は…」と考えてしまいがちですが、
 受け入れ側の私たちに求められるのは、「彼らの育った背景を踏まえ、
 どのように向き合っていくか」を考えることです。
 
 新入社員教育の心構えをご紹介いたしますので、
 受け入れ前に是非参考になさってください!
 
 ●基本は「焦らずじっくり育てる」。
 ●悪いことを指摘するだけでなく、良いところはしっかり褒める。
 ●一人で抱え込む前に、相談しやすい雰囲気をつくる。
 ●上司は自分の考えを押し付けず、新入社員の意見に耳を傾ける。
 ●「何のためにそうするのか」を伝え、指示は具体的に出す。
 ●まずは結論から話す話法、報連相を身につけさせる。
 ●教育に携わる上司自身が社会人の見本となる言動を徹底する。
 
 新入社員を一日でも早く会社に貢献できる人財に育てるためにも、
 受け入れ側の環境、教育する社員のレベルアップを図りましょう!
 新入社員教育のお悩み・ご相談は営業担当までご連絡ください。
 
 
 ▼お問い合わせ先
 営業部 担当:中川(ナカガワ)
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 >> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0097
 
 
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 3. 【岡山/新人・若手向け】仕事の基礎力アップ研修

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 新入社員教育は中途採用と違い、教育に時間も手間もかかるもの…
 
 「人手不足」「即戦力がほしい」「仕事の基礎を教える余裕がない」
 そのような理由で、社会人として必要な「仕事の基礎」をきちんと
 教育する機会がなかったという企業様は、非常に多くいらっしゃいます。
 
 そのような企業様には【 公開型研修 】がおすすめです!
 
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 このようなお悩みを解決いたします!
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 ●対象者が少人数のため、研修のために講師や会場を手配できない。
 ●社員研修にかけられる予算が少ない。
 ●低コストで効果が得られる研修を受けたい。
 ●個人個人に合わせた研修を受けさせたい。
 ●社内に新しい考え方やアイデアを取り入れたい。
 
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 仕事の基礎力アップ研修 <4日コース>
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 <ねらい>
 若手・中堅のビジネスパーソンのスキルアップに!
 仕事の基本である「PDCA」「報連相」「時間管理」「人間関係構築」の
 基本を学び、周囲と仕事を円滑に進めるための仕事の基礎力を磨きます。
 
 <研修の詳細>
 【日 程】 ◆第1回 5月12日(火)  ◆第2回 6月 9日(火)
       ◆第3回 7月 7日(火)  ◆第4回 8月25日(火)
       ◆時 間 10:00~17:00(受付:9:30~)
 
 【場 所】 オルガホール 4階 ギャラリー(岡山市北区奉還町1丁目7-7)
 
 【参加費】 1名様 95,000円(税別)
 
 【定 員】 先着20名
 
 【講 師】 窪田 司 氏(中小企業診断士)
 
 ▼「仕事の基礎力アップ研修」の詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0097.pdf?mailmaga=0097
 ※お申込書にご記入いただき、FAX(086-214-3740)でお送りください。
 
 ▼お申し込み受付中の公開セミナー・公開型研修の情報はこちら
 http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0097
 
 
 ▼お問い合わせ先・ご相談窓口
 営業部 担当:中川
 TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
 https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0097
 
 
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 ●○ eラーニング情報 ○● 
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 社員研修に特化したeラーニングサービスです。
 階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。
 >> http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/seeds-e-learning.pdf?mailmaga=0097
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○● 
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 <お申し込み受付中>
 シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
 >> http://www.seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0097
 
 
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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