【無料セミナー】9月は適性検査(9/8)&心理学(9/15)と盛り沢山! |岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

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【無料セミナー】9月は適性検査(9/8)&心理学(9/15)と盛り沢山!

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   【広島会場】 9月開催無料セミナーのご案内(適性検査/心理学)
               http://www.seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。
株式会社シーズの水上でございます。

本日は【 9月開催予定の無料セミナー 】のご案内です。
9月はテーマ別に2回の開催を予定しております!!


★社員のメンタル不調や、早期退職にお悩みの企業様必見!

 9月 8日(火): 適性検査を活用した人財採用・育成術
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★部下の「自発性」を育てることで、業績アップを目指したい企業様必見!

 9月15日(火): 心理学を活用した部下育成&マネジメント
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共に毎年ご好評をいただいているセミナーのため、
早期に満席となる可能性がございます。

下記詳細をご確認のうえ、
ご興味をお持ちの企業様はお早めにお申し込みください!


■ INDEX
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 1. 【無料セミナー】 適性検査を活用した人財採用・育成術
 2. 【無料セミナー】 心理学を活用した部下育成&マネジメント
 

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 1.【無料セミナー】 適性検査を活用した人財採用・育成術
   ~メンタルの不安を減らす適性検査の意外な使い方~
 
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 売り手市場・少子高齢化が叫ばれている今、
 採用に苦戦する中小企業様が、求める人財を確実に採用するためには?
 
 それには、選考の段階で『潜在能力の高い人財』を見極める力が必要です。
 
 本セミナーでは、採用における【 適性検査 】の活用方法をご紹介いたします。
 当日は実際の検査結果をもとに、
 新入社員のストレス耐性特徴の見極め方や、採用後の育成ポイントを、
 ワークショップ形式にてお伝えいたします。
 
 また、本年12月より施行される、従業員のストレスチェック義務化の
 重要ポイントも併せて解説いたします。
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0121_1.pdf?mailmaga=0121
 
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 このような企業様にオススメ!
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 ■ 人財の見極め方が分からない
 ■ 内定辞退・早期退職が多い
 ■ 潜在能力の高い人財を採用したい
 ■ 売り手市場でも人財の質を落としたくない
 ■ 適性検査を活用した採用・育成に興味がある
 
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 セミナー詳細
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 【日 時】 2015年9月8日(火) 14:00~16:30(受付13:30~)

 【場 所】 第7ウエノヤビル 3F 会議室(広島県広島市中区本川町2-6-11)
 
 【定 員】 先着25社(1社2名様まで)
 
 【対 象】 経営者様・人事ご担当者様
 
 【参加費】 無料
 
 【備 考】 事前に採用適性検査「インサイト」をサンプル受検していただきます。
       受検方法については、お申し込み後に担当者からご連絡いたします。

 【締 切】 9月3日(木)※満席になり次第、受付を終了いたします。
 
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 講 師
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 梁川 剛志 氏 (やながわ こうじ)
 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0121_1.pdf?mailmaga=0121
  
 ▼お問い合わせ先
 担当:営業部 水上(みずかみ)
 TEL: 082-535-3700 FAX: 082-536-1400
 >> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0121


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 2.【無料セミナー】 心理学を活用した部下育成&マネジメント
   ~「強制しない」マネジメント 部下の「自発性」を育てて業績アップ!~
 
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 本セミナーでは、「コミュニケーション」「リーダーシップ」「マネジメント」の
 3つの領域について、「選択理論心理学」をベースに人財育成の基本を学びます。
 
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 選択理論心理学とは?
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 「選択理論」は、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱する
 新しい心理学です。
 
 従来の心理学では、「人は外側の刺激によって動機づけられる」と考えられ、
 会社組織においても、「相手を思い通り動かして解決する」という
 【 ボスマネジメント 】の手法が用いられてきました。
 
 しかし、「強制」によるマネジメントでは、部下は不満を持ち、
 仕事の質も低くなります。
 
 一方、本セミナーでご紹介する「選択理論」の考え方は、
 「人は内側から動機づけられ、自らの選択によって行動する」というものです。
 
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 自分で考えず、すぐ上司や先輩に判断を仰ぐ方はいませんか?
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 そんな方を、自発的に行動できる人財に変えるためには、
 「選択理論」を浸透させることが効果的です。
 
 「選択理論」に基づいた【 リードマネジメント 】では、
 上司が自ら模範を示し、信頼し、協力し、導くことで、
 部下の自主性を伸ばし、仕事へのモチベーションをアップさせます。
 
 モチベーションがアップすれば、部下はより高い成果を出します。
 そして、上司と部下の良い人間関係が築かれることで、
 業務の生産性はもちろん、人財の定着率は上がり、
 結果として組織の業績アップに繋がるのです。
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0121_2.pdf?mailmaga=0121
 
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 このような企業様にオススメ!
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 ■ 社員のモチベーションが低下している、不満が多い。
 ■ 現場管理者のチームマネジメントが上手くできていない。
 ■ 社員同士の人間関係に問題を抱えている。
 ■ 社員の定着率が悪い。
 ■ 業績が伸び悩んでいる。

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 セミナー詳細
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 【日 時】 2015年9月15日(火) 14:00~16:30(受付13:30~)

 【場 所】 第7ウエノヤビル 3F 会議室(広島県広島市中区本川町2-6-11)
 
 【定 員】 先着25社(1社2名様まで)
 
 【対 象】 経営者様・人事ご担当者様
 
 【参加費】 無料

 【締 切】 9月10日(木)※満席になり次第、受付を終了いたします。
 
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 講 師
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 堀江 龍一 氏(ほりえ りゅういち)
 株式会社オーディーエル 代表取締役
 >> オーディーエルHP http://www.careerup.co.jp/ 

 大手人材サービス会社にて採用・教育研修の総合営業を担当。
 その後、同社専属代理店取締役営業部長を経て、平成9年9月に選択理論心理学を
 ベースとした「採用」と「人財育成」会社、株式会社オーディーエルを設立。
 企業内研修・公開講座・セミナー受講者は2万5,000人を越え、現在は北海道から
 九州までの全国で活動を拡げている。
 
 ▼詳細・お申し込みはこちら
 http://www.seedsjp.com/dl/mailmag/mg0121_2.pdf?mailmaga=0121
 
  
 ▼お問い合わせ先
 担当:営業部 水上(みずかみ)
 TEL: 082-535-3700 FAX: 082-536-1400
 >> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0121
 
 
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 ●○ 研修・セミナー情報 ○●
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 <お申し込み受付中>
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 ●○ メルマガバックナンバー ○●
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 メルマガのバックナンバーをご覧いただけます。
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 ●○ eラーニング情報 ○●
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 社員研修に特化したeラーニングサービスです。
 階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。
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 ●○ 法人向けサービス ○●
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 法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
 求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
 人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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