【訪問記】株式会社アイ・コン様にインタビュー!素敵なオフィスと社風の魅力をレポート
みなさん、こんにちは!キャリア事業部のハラです^_^♩ 今回は、弊社のサービスをご利用いただいている株式会社アイ・コン様へ、導入事例インタビューのため企業訪問をしてきました! 取材の様子はもちろん、会社の雰囲気等も、カジ […]
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みなさん、こんにちは!キャリア事業部のハラです^_^♩ 今回は、弊社のサービスをご利用いただいている株式会社アイ・コン様へ、導入事例インタビューのため企業訪問をしてきました! 取材の様子はもちろん、会社の雰囲気等も、カジ […]
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岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」――。
こうした課題の背景には、採用ブランディングが十分に機能していない可能性があります。
本記事では、採用ブランディングの考え方と、中小企業が取り組むべきポイントについて解説します。
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岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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40代の転職は、キャリアの延長ではなく人生の再設計。評価軸は「積み上げた経験」で、柔軟性や協調性が重要。過去の栄光に固執せず、強みを再定義し、現実的な視点で転職を選ぶことが鍵です。
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岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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この記事では株式会社シーズの転職支援サービスである「オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア・よかジョブキャリア」を利用され転職活動を成功された方の体験談をインタビュー形式でご紹介しております!
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