採用ブランディングとは？中小企業が「選ばれる会社」になるために必要な考え方
「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」――。
こうした課題の背景には、採用ブランディングが十分に機能していない可能性があります。
本記事では、採用ブランディングの考え方と、中小企業が取り組むべきポイントについて解説します。
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岡山本社入口でお出迎え。ウェルカムボードのご紹介【2026年4月】
岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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40代からの転職は「人生の再設計」
40代の転職は、キャリアの延長ではなく人生の再設計。評価軸は「積み上げた経験」で、柔軟性や協調性が重要。過去の栄光に固執せず、強みを再定義し、現実的な視点で転職を選ぶことが鍵です。
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岡山本社入口でお出迎え。毎月変わるウェルカムボードのご紹介【2026年1月】
岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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岡山本社入口でお出迎え。毎月変わるウェルカムボードのご紹介
岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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・転職体験談「土地勘のないエリアでの移住転職」〜伴走型エージェントが鍵〜
この記事では株式会社シーズの転職支援サービスである「オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア・よかジョブキャリア」を利用され転職活動を成功された方の体験談をインタビュー形式でご紹介しております！
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・転職体験談：「第二新卒での転職活動」〜まずは一歩踏み出してみる！〜
この記事では株式会社シーズの転職支援サービスである「オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア・よかジョブキャリア」を利用され転職活動を成功された方の体験談をインタビュー形式でご紹介しております！
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「相談したい」と思ったその時に！WEB転職相談を利用するメリット
WEB相談は、表情や雰囲気からあなたの魅力や人柄を深く理解し、書類だけではわからない非言語情報も汲み取ります。その結果、入社後の満足度が高い最適な求人をご提案できるため、転職初心者や地元求人を知りたい方におすすめです。
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移住が多くなっている今だからこそ、UIターン採用のメリットをご紹介します！
「UIターン転職」が採用市場に定着して随分と経ちましたね。 今では、採用に関わるほとんどの人がUIターン転職という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 UIターン就職・転職は企業にとっても魅力はとて […]
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【採用担当者必見！】優秀な営業マンを採用するコツを教えます！
会社の売上を左右する「営業職」はとても重要なボジションです。 「営業職」の採用活動に力を入れている企業も多いのではないでしょうか。一方で、「営業職」は、専門職とは異なり応募者の人数が多いのも特徴です。 そのため、面接で […]
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人事担当者の中途採用にまつわる悩みを見直し、改善するには？！
「中途採用の募集をしても、応募が少なくて困っている」、「応募があっても希望している人材が集まらない」など、中途採用における悩みの声は、お取引様へヒアリングの中でよく聞きます。 そこで、今回は、「応募者をどのように見つけ […]
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中途採用で優秀な人材を見極めるには！？注目するポイントと質問内容
中途採用を行うときは自社に必要な人材を見極める必要があります。即戦力となる人材を選ばないと教育に時間がかかってしまい新卒採用と変わらない結果になる可能性もあります。 しかし、実際に採用を担当すると面接や採用試験だけで優 […]
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中途採用で面接官が注意すべき4つの心得
昨今の中途採用は転職者の売り手市場と言われ、これまで通りの採用面接しているだけでは、即戦力のある優れた人材を確保するチャンスを無駄にしてしまうかもしれません。 今回は、面接官が、面接の際に気をつけてほしいポイントをいく […]
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中途採用で応募者を見極めるための4つのポイント
中途採用の選考期間は短く、その中で即戦力となる優秀な社員かどうかを見極めていく必要があります。そのため、限られた条件の中で、いかに個性や特徴を見抜き、戦力となる人材を集められるかが、面接官の腕の見せ所となるでしょう。 […]
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