人事コラム｜株式会社シーズ

2026年9月11日

2026年度の地域別最低賃金は全国加重平均で1,177円（前年比+56円）となり、10月から順次適用されます。法令遵守や採用力維持のため、発効日までに求人票や雇用契約、賃金規程の総点検・更新が必要です。

2026年7月22日

岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。

2026年7月1日

「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」――。
こうした課題の背景には、採用ブランディングが十分に機能していない可能性があります。
本記事では、採用ブランディングの考え方と、中小企業が取り組むべきポイントについて解説します。

2026年6月7日

採用市場の変化に対応するためには、学生との関係構築や採用体験の設計が重要です。本セミナーでは、体験型ワークを通じて内定承諾率向上のヒントを学びます。

2026年4月10日

岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。

2026年2月12日

内定者研修は本当に必要なのか——。
実施する企業としない企業の違いは「育成の考え方」にあります。
後悔しない判断のためのポイントを解説します。

2026年1月30日

岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。

2025年12月25日

岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。

2025年12月24日

新人研修を実施したものの、現場での変化が見えない──。
研修が「やりっぱなし」になってしまう会社には、いくつかの共通点があります。
人事が押さえるべき考え方を、現場視点で整理します。

2025年12月23日

「人的資本経営」とは何か？EQを活かした人事戦略「人的資本経営」は岡山・広島の中小企業にこそ必要。目に見えない「人」という資本の価値を最大化するために、採用・育成をEQデータで繋ぐ一気通貫の人事戦略を提言。

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