人事コラム｜株式会社シーズ

2025年12月25日

岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。

2025年12月24日

新人研修を実施したものの、現場での変化が見えない──。
研修が「やりっぱなし」になってしまう会社には、いくつかの共通点があります。
人事が押さえるべき考え方を、現場視点で整理します。

2025年12月23日

「人的資本経営」とは何か？EQを活かした人事戦略「人的資本経営」は岡山・広島の中小企業にこそ必要。目に見えない「人」という資本の価値を最大化するために、採用・育成をEQデータで繋ぐ一気通貫の人事戦略を提言。

2025年12月10日

「心理的安全性」はなぜ低い？ハラスメントとEQ 組織の「心理的安全性」が低い根源はEQにあり。ハラスメント防止の鍵となる「自己の統制」や、健全な信頼関係を築くEQの素養を組織診断で「可視化」する方法を解説。

2025年12月3日

EQとは？社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」若手の「主体性」が育たないのはなぜ？EQは「鍛えられるスキル」です。EQIを活用した「自分の感情に気づかせ、自分で考えさせる」効果的な1on1の指導方法を解説。

2025年11月18日

面接で本質を見抜く、EQの「採用アセスメント」とは「面接の勘」を科学で裏付ける。ハロー効果に負けない「行動特性質問」テクニックと、EQを客観的に可視化する採用適性検査「アドバンテッジインサイト」の活用法を解説。

2025年11月11日

令和7年度の最低賃金が都道府県ごとに発効日・金額が分散して改定されるため、求人票や賃金規程の発効日前の確認と更新が必須です。

2025年11月5日

岡山・広島の人事担当者必見！面接で見抜けない「採用ミスマッチ」の原因はスキルではなくEQ（こころの知能指数）に。早期離職を防ぎ、長く活躍する人材を見極める視点を解説。

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